Widmann-Mauz podnio ostavku: Borba za jednakost u CDU-u se nastavlja!

Widmann-Mauz podnio ostavku: Borba za jednakost u CDU-u se nastavlja!

Reutlingen, Deutschland - 7. ožujka 2025. Annette Widmann-Mauz najavila je umirovljenje kao voditeljica ženskog saveza CDU-a. Nakon 30 godina u Federalnom izvršnom odboru, uključujući 10 godina kao savezni predsjedavajući i 20 godina kao državna predsjedatelja u Baden-Württembergu, sada bi željela očistiti put aktivnom parlamentarcu na čelu Unije za žene. Njezina veza s vođom stranke CDU Friedrichom Merzom nije bila neproblematična otkad je podržala Annegret Kramp-Karrenbauer u natjecanju za stolicu za zabavu 2018. godine.

Widmann-Mauz upozorio je potrebu da žene i muškarci preuzmu odgovornost unutar stranke. "Žene ne bi trebale biti samo ukrasni dodaci", naglasila je ona i pozvala na jednako zanimanje svih menadžerskih pozicija u CDU -u. To je posebno relevantno prema Bundestag izbornog poraza, koji motivira mnoge žene u stranci da donose svoje zabrinutosti, uključujući socijalno osiguranje i situaciju mini-poslanika.

Postignuća i izazovi

Uspjesi ženskog saveza prema Widmann-Mauzu uključuju provedbu načela "ne znači" u Kaznenom zakonu, Zakoni za žene na menadžerskim pozicijama i pravno pravo na cjelodnevnu skrb u osnovnoj školi. Novi osnovni program CDU -a za jednakost nosi rukopis ženskog saveza. Obvezujuće kvote ureda i mandata također je postignuće koje se vraća na rad ove udruge.

Ženska unija trenutno je podigla glas za više žena na menadžerskim pozicijama, posebno s obzirom na činjenicu da su samo 12 posto predsjednika okruga CDU žene, dok je udio žena u članstvu u CDU -u oko 26 posto. To je u suprotnosti s mjerama poduzetim u Bundestagu za veći rodni paritet, prema kojima su tvrtke dužne zaposliti najmanje 30 posto žena na svojim nadzornim odborima.

Budućnost ženskog saveza

Nova predsjedatelja Unije za žene izabrat će se na Dan saveznog delegata 24. i 25. svibnja u Reutlingenu. Do tada, Unija žena planira digitalnu konferenciju kako bi razgovarala o brigama vlasnika mandata. U pozadini drugog zakona o položaju menadžera, tvrtke će u budućnosti morati osigurati minimalno sudjelovanje žena na razini menadžmenta, što ilustrira koliko je važno da žene postanu vidljive u svim političkim i ekonomskim područjima.

Iako je 2022. godine EU uvela obvezujuće rodne kvote u kompanijama koje kotiraju određeni broj zaposlenika, stvarna zastupljenost žena na razini menadžmenta u mnogim organizacijama ostaje neadekvatna. U tvrtkama DAX, samo 7,2 posto pozicija odbora i 14,5 posto prve razine upravljanja trenutno zauzimaju žene, što naglašava hitnost zahtjeva ženskog saveza.

Izazovi ostaju otvoreni dijalog kako bi nastavili promicati jednakost u CDU -u i na razini upravljanja. Obnova stranke kulture mogla bi se postići samo snažnim sudjelovanjem i zastupljenošću žena.