Widmann-Mauz lemond: Folytatódik az egyenlőségért a CDU-ban!

Widmann-Mauz lemond: Folytatódik az egyenlőségért a CDU-ban!

Reutlingen, Deutschland - 2025. március 7-én Annette Widmann-Muzz bejelentette nyugdíjba vonulását a CDU Női Szövetség vezetőjeként. 30 év után a szövetségi végrehajtó testületben, beleértve 10 évet szövetségi elnökként és 20 évet Baden-Württemberg állami elnökeként, most szeretné megtisztítani az utat egy aktív parlamenti képviselő számára a Női Szövetség vezetőjén. A CDU párt vezetőjével, Friedrich Merz-vel való kapcsolata nem volt problémamentes, mivel támogatta az Annegret Kramp-Karrenbauer-t a 2018-as pártszék versenyén.

widmann-mauz figyelmeztette a nők és a férfiak szükségességét a párton belüli felelősség vállalására. "A nőknek nemcsak dekoratív kiegészítőknek kell lenniük" - hangsúlyozta, és felszólította a CDU összes vezetői pozíciójának egyenlő foglalkozását. Ez különösen releváns a Bundestag választási veresége szerint, amely a párt sok nőjét motiválja aggodalmaikat, ideértve a társadalombiztosítást és a mini-dzsubok helyzetét.

Eredmények és kihívások

A Widmann-Mauz alatti Női Szövetség sikerei között szerepel a bűncselekményben a „No Meste No Meste” alapelv végrehajtása, a menedzsment pozíciókkal foglalkozó törvények és az általános iskolai korban az egész napos gondozás jogi jogosultsága. A CDU új egyenlőségi alapvető programja a Női Szövetség kéziratát viseli. Az irodák és a mandátumok kötelező kvótája szintén olyan eredmény, amely visszatér az egyesület munkájához.

A Női Szövetség jelenleg egyre több menedzsment pozícióban lévő nő hangját emelte fel, különös tekintettel arra, hogy a CDU kerületi elnökének csak 12 % -a nő, míg a CDU tagságában szereplő nők aránya körülbelül 26 %. Ez ellentétben áll a Bundestag -ban a nemek közötti paritás érdekében tett intézkedésekkel, amelyek szerint a vállalatok kötelesek legalább 30 % -ot felvenni a felügyeleti testületükön.

A Női Szövetség jövője

A Női Szövetség új elnökét a Szövetségi küldött napon, május 24 -én és 25 -én választják meg Reutlingenben. Addig a Női Szövetség digitális konferenciát tervez a mandátumtulajdonosok aggodalmainak megvitatására. A második vezetési pozícióról szóló törvény hátterében a vállalatoknak biztosítaniuk kell a nők minimális részvételét a menedzsment szintjén a jövőben, ami azt szemlélteti, hogy mennyire fontos, hogy a nők minden politikai és gazdasági területen láthatóvá váljanak.

Noha 2022 -ben az EU bizonyos számú alkalmazotttól a tőzsdén jegyzett vállalatok kötődési nemi kvótáit vezette be, a nők tényleges ábrázolása a menedzsment szintjén sok szervezetben továbbra sem megfelelő. A DAX társaságokban az igazgatósági pozíciók mindössze 7,2 % -át és az első vezetési szint 14,5 % -át jelenleg a nők foglalják el, ami hangsúlyozza a Női Szövetség igényeinek sürgősségét.

A kihívások nyitott párbeszéd maradnak annak érdekében, hogy továbbra is elősegítsék az egyenlőség előmozdítását a CDU -ban és a menedzsment szintjén. A pártkultúra megújítását csak a nők erőteljes részvételével és reprezentációjával lehet elérni.