Widmann-Mauz atsistatydina: Kova už lygybę CDU tęsiasi!

Widmann-Mauz atsistatydina: Kova už lygybę CDU tęsiasi!

Reutlingen, Deutschland - 2025 m. Kovo 7 d. Annette Widmann-Mauz paskelbė apie savo pasitraukimą iš CDU moterų sąjungos vadovės. Po 30 metų federalinėje vykdomojoje valdyboje, įskaitant 10 metų federalinę pirmininką ir 20 metų kaip valstybės pirmininkė Baden-Viurtemberge, ji dabar norėtų išvalyti kelią aktyviam parlamentarų vadovui Moterų sąjungos vadove. Jos santykiai su CDU partijos lyderiu Friedrichu Merzu nebuvo neprogrobuojami, nes ji palaikė Annegret Kramp-Karrenbauer varžybose dėl partijos pirmininko 2018 m.

Widmann-Mauz perspėjo, kad moterų ir vyrų poreikis prisiimti atsakomybę vakarėlyje. „Moterys turėtų būti ne tik dekoratyviniai aksesuarai“, - pabrėžė ji ir paragino vienodai užimti visas CDU valdymo pozicijas. Tai ypač svarbu atsižvelgiant į Bundestago rinkimų pralaimėjimą, kuris motyvuoja daugelį partijos moterų pareikšti savo susirūpinimą, įskaitant socialinę apsaugą ir mini jaukių situaciją.

pasiekimai ir iššūkiai

Moterų sąjungos, kuriai vadovaujama Widmann-Mauz, sėkmės apima principo „jokių priemonių nėra“ vykdymą į baudžiamąjį kodeksą, moterų įstatymai, einantys vadovybės pareigas ir teismo teises į visos dienos priežiūrą pradiniame mokykliniame amžiuje. Naujoji CDU pagrindinė lygybės programa yra moterų sąjungos rankraštis. Biurų ir įgaliojimų įpareigojanti kvota taip pat yra laimėjimas, grįžtantis prie šios asociacijos darbo.

Moterų sąjunga šiuo metu iškėlė savo balsą daugiau moterų, užimančių vadybos pareigas, ypač atsižvelgiant į tai, kad tik 12 procentų CDU rajono pirmininko yra moterys, o CDU narystės moterų dalis yra apie 26 procentai. Tai priešingai nei „Bundestag“ priemonės, kurių lyčių lygybės paritetas yra skirtas, pagal kurį įmonės privalo pasamdyti mažiausiai 30 procentų moterų savo priežiūros tarybose.

Moterų sąjungos ateitis

Naujoji Moterų sąjungos pirmininkė bus išrinkta Federaline delegato diena gegužės 24 ir 25 dienomis Reutlingene. Iki tol Moterų sąjunga planuoja skaitmeninę konferenciją, kad aptartų mandato turėtojų susirūpinimą. Remdamasis Antrojo valdymo pozicijos įstatymo pagrindu, įmonės turės užtikrinti minimalų moterų dalyvavimą valdymo lygyje ateityje, o tai parodo, kaip svarbu, kad moterys taptų matomos visose politinėse ir ekonominėse srityse.

Nors 2022 m. ES pristatė įpareigojančias lyčių kvotas iš tam tikro skaičiaus išvardytų bendrovių, faktinis moterų atstovavimas valdymo lygyje daugelyje organizacijų išlieka nepakankamas. DAX įmonėse tik 7,2 proc. Valdybos pozicijų ir 14,5 proc. Pirmojo valdymo lygio šiuo metu užima moterys, o tai pabrėžia moterų sąjungos reikalavimų skubumą.

Iššūkiai išlieka atviru dialogu, siekiant toliau skatinti lygybę CDU ir valdymo lygiuose. Partijos kultūros atnaujinimą buvo galima pasiekti tik tvirtai dalyvaujant ir atstovaujant moterims.