Widmann-Mauz atkāpjas: Cīņa par vienlīdzību CDU turpinās!

Widmann-Mauz atkāpjas: Cīņa par vienlīdzību CDU turpinās!

Reutlingen, Deutschland - 2025. gada 7. martā Annette Widmann-Mauzs paziņoja par savu aiziešanu pensijā kā CDU sieviešu savienības vadītāja. Pēc 30 gadiem Federālajā izpilddirektorē, ieskaitot 10 gadus kā federālais priekšsēdētājs un 20 gadi kā valsts priekšsēdētāja Bāden-Virtembergā, viņa tagad vēlētos notīrīt ceļu aktīvam parlamentārei sieviešu savienības vadītājam. Viņas attiecības ar CDU partijas līderi Frīdrihu Mercu nebija problemātiskas, jo viņa atbalstīja Annegret Kramp-Karrenbauer konkursā par partijas priekšsēdētāju 2018. gadā.

Widmann-Mauzs brīdināja sieviešu un vīriešu nepieciešamību uzņemties atbildību partijā. "Sievietēm vajadzētu būt ne tikai dekoratīviem aksesuāriem," viņa uzsvēra un aicināja uz vienlīdzīgu nodarbošanos ar visiem vadošajiem amatiem CDU. Tas ir īpaši svarīgi saskaņā ar Bundestaga vēlēšanu sakāvi, kas motivē daudzas partijas sievietes, kas partijā rada savas bažas, ieskaitot sociālo drošību un mini dobju situāciju.

sasniegumi un izaicinājumi

Sieviešu arodbiedrības panākumi saskaņā ar Widmann-Mauzs ietver principa "nav" Kriminālkodeksa "nav likumu likumi vadošos amatos un juridiskās tiesības uz visas dienas aprūpi pamatskolas vecumā. CDU jaunā vienlīdzības pamatprogramma ir sieviešu savienības manuskripts. Saistošā biroju un mandātu kvota ir arī sasniegums, kas atgriežas pie šīs asociācijas darba.

Sieviešu arodbiedrība šobrīd ir paudusi savu balsi vairāk sieviešu vadošos amatos, it īpaši, ņemot vērā faktu, ka tikai 12 procenti CDU rajona priekšsēdētāja ir sievietes, savukārt sieviešu īpatsvars CDU dalībā ir aptuveni 26 procenti. Tas ir pretstatā pasākumiem, kas veikti Bundestāgā, lai iegūtu lielāku dzimumu paritāti, saskaņā ar kuru uzņēmumiem ir pienākums nolīgt vismaz 30 procentus sieviešu uz uzraudzības padomēm.

Sieviešu savienības nākotne

Jaunais sieviešu savienības priekšsēdētājs tiks ievēlēts federālā delegātu dienā 24. un 25. maijā Reutlingenā. Līdz tam Sieviešu arodbiedrība plāno digitālu konferenci, lai pārrunātu mandātu īpašnieku bažas. Ņemot vērā otrā vadības amata likuma pamatus, uzņēmumiem nākotnē būs jānodrošina minimāla sieviešu līdzdalība vadības līmenī, kas parāda, cik svarīgi ir, ka sievietes kļūst redzamas visās politiskajās un ekonomiskajās jomās.

Lai gan 2022. gadā ES ieviesa saistošas ​​dzimumu kvotas uzskaitītajos uzņēmumos no noteikta skaita darbinieku, sieviešu faktiskā pārstāvība pārvaldības līmenī daudzās organizācijās joprojām ir nepietiekama. DAX uzņēmumos tikai 7,2 procentus no valdes amatiem un 14,5 procentus no pirmās vadības līmeņa pašlaik aizņem sievietes, kas uzsver Sieviešu savienības prasību steidzamību.

Izaicinājumi joprojām ir atvērts dialogs, lai turpinātu veicināt vienlīdzību CDU un pārvaldības līmenī. Partiju kultūras atjaunošanu varēja panākt tikai ar spēcīgu līdzdalību un sieviešu pārstāvību.