Widmann-Mauz rezygnuje: Walcz o równość w CDU trwa!

Widmann-Mauz rezygnuje: Walcz o równość w CDU trwa!

Reutlingen, Deutschland - 7 marca 2025 r. Annette Widmann-Mauz ogłosiła swoją emeryturę jako szef Unii Kobiet CDU. Po 30 latach w Federalnej Radzie Wykonawczej, w tym 10 lat jako przewodniczący federalny i 20 lat jako przewodniczący stanu w Badenii-Württembergii, chciałaby teraz oczyścić drogę dla aktywnego parlamentarzysty na czele Związku Kobiet. Jej związek z liderem partii CDU Friedrich Merz nie był bezproblemowy, ponieważ poparła Annegret Kramp-Karrenbauer w konkursie dla przewodniczącego partii w 2018 r. W swoim podejściu pożegnalnym

Widmann-Mauz ostrzegł potrzebę, aby kobiety i mężczyźni ponosi odpowiedzialność w partii. „Kobiety powinny być nie tylko akcesoriami dekoracyjnymi” - podkreśliła i wezwała do równego zajęcia wszystkich stanowisk zarządzania w CDU. Jest to szczególnie istotne według porażki wyborów Bundestag, która motywuje wiele kobiet w partii do wprowadzenia ich obaw, w tym zabezpieczenia społecznego i sytuacji mini-jobbers.

Osiągnięcia i wyzwania

Sukcesy Unii Kobiet pod Widmann-Mauz obejmują egzekwowanie zasady „nie ma środków” w kodeksie karnym, przepisy kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz prawne uprawnienia do opieki całodniowej w wieku podstawowym. Nowy podstawowy program CDU na rzecz równości wiąże się z rękopisem Związku Kobiet. Wiązanie biur i mandatów jest również osiągnięciem, które wraca do pracy tego stowarzyszenia.

Związek Kobiet podniósł obecnie głos dla większej liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych, szczególnie z uwagi na fakt, że tylko 12 procent przewodniczącego okręgu CDU to kobiety, podczas gdy odsetek kobiet w CDU wynosi około 26 procent. Jest to sprzeczne z środkami podjętych w Bundestag w celu większej parytetu płciowego, zgodnie z którymi firmy są zobowiązane do zatrudnienia co najmniej 30 procent kobiet w swoich zarządach nadzorczych.

Przyszłość Związku Kobiet

Nowy przewodniczący Związku Kobiet zostanie wybrany w dniu federalnego delegata w dniach 24 i 25 maja w Reutlingen. Do tego czasu Związek Kobiet planuje konferencję cyfrową, aby omówić obawy posiadaczy mandatów. Na tle drugiej ustawy o stanowisku kierownictwa firmy będą musiały zapewnić minimalny udział kobiet na poziomie zarządzania w przyszłości, co ilustruje, jak ważne jest, aby kobiety stały się widoczne na wszystkich obszarach politycznych i gospodarczych.

Chociaż w 2022 r. UE wprowadziła wiążące kwoty płci w spółkach giełdowych z pewnej liczby pracowników, faktyczna reprezentacja kobiet na poziomie zarządzania w wielu organizacjach pozostaje nieodpowiednia. W firmach DAX tylko 7,2 procent stanowisk zarządu i 14,5 procent pierwszego poziomu zarządzania jest obecnie zajmowane przez kobiety, co podkreśla pilność wymagań Związku Kobiet.

Wyzwania pozostają otwartym dialogiem w celu dalszego promowania równości na poziomie CDU i na poziomach zarządzania. Odnowienie kultury partyjnej można osiągnąć tylko dzięki silnemu uczestnictwu i reprezentacji kobiet.