Widmann-Mauz demisionează: Lupta pentru egalitate în CDU continuă!

Widmann-Mauz demisionează: Lupta pentru egalitate în CDU continuă!

Reutlingen, Deutschland - Pe 7 martie 2025, Annette Widmann-Mauz și-a anunțat pensionarea ca șef al Uniunii Femeilor CDU. După 30 de ani la Consiliul Executiv Federal, inclusiv 10 ani ca președinte federal și 20 de ani în calitate de președinte de stat în Baden-Württemberg, acum ar dori să șterge calea pentru un parlamentar activ în fruntea Uniunii Femeilor. Relația ei cu liderul partidului CDU, Friedrich Merz, nu a fost neproblematică de când a susținut-o pe Annegret Kramp-Karrenbauer în competiția pentru președintele partidului în 2018.

Widmann-Mauz a avertizat nevoia femeilor și bărbaților să își asume responsabilitatea în cadrul partidului. „Femeile nu ar trebui să fie doar accesorii decorative”, a subliniat ea și a cerut o ocupație egală a tuturor pozițiilor de management din CDU. Acest lucru este deosebit de relevant în conformitate cu înfrângerea electorală din Bundestag, ceea ce motivează multe femei din partid să-și aducă preocupările, inclusiv securitatea socială și situația mini-locurilor.

realizări și provocări

Succesele Uniunii Femeilor sub Widmann-Mauz includ aplicarea principiului „Nu înseamnă că nu” în Codul penal, legi pentru femeile în funcții de conducere și dreptul legal la îngrijirea de toată ziua la vârsta școlară primară. Noul program de bază al CDU pentru egalitate poartă manuscrisul Uniunii Femeilor. Cota obligatorie a birourilor și mandatelor este, de asemenea, o realizare care revine la activitatea acestei asociații.

Uniunea Femeilor și -a ridicat în prezent vocea pentru mai multe femei în funcții de conducere, în special având în vedere faptul că doar 12 la sută din președintele districtului CDU sunt femei, în timp ce proporția femeilor în calitatea de membru CDU este de aproximativ 26 la sută. Acest lucru este în contrast cu măsurile luate în Bundestag pentru mai multă paritate de gen, conform căreia companiile sunt obligate să angajeze cel puțin 30 la sută femei pe consiliile lor de supraveghere.

Viitorul Uniunii Femeilor

Noul președinte al Uniunii Femeilor va fi ales în ziua de delegată federală, pe 24 și 25 mai în Reutlingen. Până atunci, Uniunea Femeilor planifică o conferință digitală pentru a discuta preocupările deținătorilor de mandat. Pe fondul legii poziției de conducere a doua, companiile vor trebui să asigure o participare minimă a femeilor la nivelurile de management în viitor, ceea ce ilustrează cât de important este ca femeile să devină vizibile în toate domeniile politice și economice.

Deși în 2022, UE a introdus cote de gen obligatorii în companii listate de la un anumit număr de angajați, reprezentarea reală a femeilor la niveluri de management în multe organizații rămâne inadecvată. În companiile DAX, doar 7,2 la sută din pozițiile consiliului de administrație și 14,5 la sută din primul nivel de management sunt ocupate în prezent de femei, ceea ce subliniază urgența cerințelor sindicatului femeilor.

provocările rămân un dialog deschis pentru a continua să promoveze egalitatea în CDU și la nivelurile de management. O reînnoire a culturii partidului nu ar putea fi realizată decât cu o participare puternică și o reprezentare a femeilor.