Widmann-Mauz rezigtuje: Boj za rovnosť v CDU pokračuje!

Widmann-Mauz rezigtuje: Boj za rovnosť v CDU pokračuje!

Reutlingen, Deutschland - 7. marca 2025 Annette Widmann-Mauz oznámila svoj odchod do dôchodku ako vedúca ženskej únie CDU. Po 30 rokoch federálnej výkonnej rady, vrátane 10 rokov ako federálny predseda a 20 rokov ako štátna predsedníčka v Baden-Württembergu, by teraz chcela objasniť cestu aktívnemu poslancovi v čele ženskej únie. Jej vzťah s vodcom strany CDU Friedrichom Merzom nebol bezproblémový, pretože podporovala Annegret Kramp-Karrenbauer v súťaži o predsedu strany v roku 2018.

Widmann-Mauz varoval potrebu, aby ženy a muži prevzali zodpovednosť v rámci strany. „Ženy by nemali byť len ozdobnými doplnkami,“ zdôraznila a vyzvala na rovnaké zamestnanie všetkých pozícií v oblasti riadenia v CDU. To je obzvlášť dôležité podľa volebnej porážky Bundestag, ktorá motivuje mnoho žien v strane, aby vyvolali svoje obavy, vrátane sociálneho zabezpečenia a situácie mini-jobbers.

Úspechy a výzvy

Medzi úspechy ženskej únie pod Widmann-Mauz patrí presadzovanie zásady „NIE znamená to, že nie“ v trestnom zákone, zákonoch pre ženy v riadiacich pozíciách a právny nárok na celodennú starostlivosť v veku základnej školy. Nový základný program CDU pre rovnosť nesie rukopis ženskej únie. Záväzná kvóta úradov a mandátov je tiež úspechom, ktorý sa vracia k práci tohto združenia.

Ženská únia v súčasnosti zvýšila svoj hlas pre viac žien na riadiacich pozíciách, najmä vzhľadom na skutočnosť, že iba 12 percent predsedu okresu CDU sú ženy, zatiaľ čo podiel žien v členstve v CDU je okolo 26 percent. Je to v rozpore s opatreniami prijatými v Bundestagu za väčšiu rodovú paritu, podľa ktorej sú spoločnosti povinné najmenej najmenej 30 percent žien na svojich dozorných radách.

Budúcnosť ženskej únie

Nový predseda ženskej únie bude zvolený v Deň federálneho delegáta 24. a 25. mája v Reutlingene. Dovtedy ženská únia plánuje digitálnu konferenciu, aby prediskutovala obavy držiteľov mandátov. Na pozadí zákona o druhej pozícii riadenia budú spoločnosti musieť zabezpečiť minimálnu účasť žien na úrovniach riadenia v budúcnosti, čo ilustruje, aké dôležité je, aby sa ženy stali viditeľnými vo všetkých politických a hospodárskych oblastiach.

Aj keď v roku 2022 EÚ zaviedla záväzné rodové kvóty v kótovaných spoločnostiach z určitého počtu zamestnancov, skutočné zastúpenie žien na úrovniach riadenia v mnohých organizáciách zostáva nedostatočné. V spoločnosti DAX sú v súčasnosti iba 7,2 % pozícií správnej rady a 14,5 % prvej úrovne riadenia žien, ktoré zdôrazňujú naliehavosť požiadaviek ženskej únie.

Výzvy zostávajú otvoreným dialógom, aby sa naďalej podporovali rovnosť v CDU a na úrovni riadenia. Obnovenie kultúry strany bolo možné dosiahnuť iba so silnou účasťou a zastúpením žien.