النساء في بريمن: ضعف أعمال الرعاية، لكن المال أقل!

النساء في بريمن: ضعف أعمال الرعاية، لكن المال أقل!

في 8 تشرين الثاني (نوفمبر) 2025، أثار استطلاع أجرته مؤسسة برتلسمان في بريمن ضجة كبيرة. وقد كشف هذا عن رؤى رائعة حول تقسيم العمل بين الرجل والمرأة في المنزل. ويعتقد أكثر من ثلثي الرجال الذين يعيشون في علاقة أنهم يساهمون على قدم المساواة في إدارة الأسرة - وهو سوء فهم منتشر على نطاق واسع، لأن الواقع مختلف.

ويظهر الاستطلاع أن النساء يقضين في المتوسط ​​29 ساعة أسبوعيا في أعمال الرعاية، بينما يقضي الرجال 20 ساعة فقط في تلك الأعمال. تبلغ فجوة الرعاية بين الجنسين في ألمانيا نسبة مذهلة تبلغ 43.3%، مما يعني أن النساء يقومن تقريبًا بضعف أعمال الرعاية التي يقوم بها شركاؤهن الذكور. وهذا التناقض مثير للقلق بشكل خاص لأنه لا يؤثر على الحياة اليومية للنساء فحسب، بل يؤثر أيضًا على حالتهن الاقتصادية.

التركيز على الدفع والعمل بدوام جزئي

على الرغم من أن النساء في ألمانيا يعملن أكثر، إلا أنهن يحصلن على أجور أقل في كثير من الأحيان. ويمكن أن يعزى ذلك على الأقل إلى حقيقة أن العديد من النساء يعملن في قطاعات منخفضة الأجر مثل الصحة أو الخدمات الاجتماعية. وكما يظهر الاستطلاع، فإن النساء في بريمن يكسبن أقل بنسبة 17% من زملائهن الرجال - وهي قيمة أعلى من المتوسط ​​الوطني. والأمر اللافت للنظر بشكل خاص هو أن أكثر من 75% من الرجال العاملين في بريمن يعملون بدوام كامل، في حين أن أقل من نصف النساء يفعلن ذلك.

وفي بريمن، ترتفع نسبة العاملين بدوام جزئي بين النساء إلى 45.2%، بينما تبلغ النسبة بين الرجال 14.2% فقط. وهذا يوضح أن العديد من النساء - وخاصة الأمهات الوحيدات، 90 في المائة منهن نساء - يجدن صعوبة في العثور على وظائف بدوام كامل أو الحفاظ عليها. إن الزيادة في الوظائف بدوام جزئي وانخفاض الوظائف الصغيرة للنساء هي علامات أخرى على عالم العمل المتغير، ولكن ركود عدد الوظائف بدوام كامل يظهر أنه لا يزال هناك الكثير مما يتعين القيام به.

التحديات المتزايدة للنساء

وبالإضافة إلى ذلك، فإن النساء اللاتي يعملن في وظائف منخفضة الأجر لا يحصلن في كثير من الأحيان على الدعم الكافي عندما يتعلق الأمر برعاية الأطفال. وغالباً ما يكون لديهم استحقاقات معاشات تقاعدية أقل لأنهم يدفعون مبلغاً أقل في تأمين التقاعد القانوني. ويؤدي هذا إلى زيادة الاعتماد على الشركاء الأفضل حالا ماليا ويؤدي إلى استمرار اتساع فجوات المعاشات التقاعدية. وبما أن حوالي 65% من النساء في بريمرهافن الخاضعات لاشتراكات التأمين الاجتماعي مسؤولات عن رعاية الأطفال، فإن التحدي يُنظر إليه على أنه أكبر عندما يتعلق الأمر بالظروف الاجتماعية.

الجانب الآخر الذي يلعب دورًا هنا هو الانقسام بين الزوجين. ويشجع هذا النظام الضريبي على عدم المساواة في الدخل، وبالتالي يمثل عقبة أمام التوزيع الأكثر إنصافا لأعمال الرعاية. أصبحت الحاجة إلى إعادة التفكير في الأدوار التقليدية للجنسين وتغييرها ملحة بشكل متزايد، لا سيما فيما يتعلق بالمسؤولية عن الأطفال ورعاية الأقارب.

كما تحظى المناقشة حول النوع الاجتماعي وأوجه عدم المساواة ذات الصلة بدعم قوي من منظمة الصحة العالمية، التي تسلط الضوء على العوائق المعقدة التي تواجهها النساء والفتيات في الوصول إلى المعلومات والخدمات الصحية. ويمكن أن يكون لهذه العوائق تأثير سلبي على الصحة وغالباً ما تؤدي إلى زيادة خطر العنف والتمييز.

ومن الضروري أن يعترف المجتمع والسياسة بأوجه عدم المساواة الهيكلية التي تؤثر على المرأة وأن يعملا بنشاط على القضاء عليها. وهذا هو السبيل الوحيد لتحقيق تغيير حقيقي لصالح الجميع.