Жените в Бремен: Двойно повече грижи, но по-малко пари!

Жените в Бремен: Двойно повече грижи, но по-малко пари!

На 8 ноември 2025 г. актуално проучване на фондация Бертелсман в Бремен предизвика фурор. Това разкри очарователни прозрения за разделението на труда между мъжете и жените в домакинството. Над две трети от мъжете, които живеят във връзка, смятат, че допринасят еднакво за управлението на домакинството – широко разпространено недоразумение, защото реалността е различна.

Проучването показва, че жените отделят средно 29 часа седмично за грижи, докато мъжете отделят само 20 часа за това. Разликата в грижите между половете в Германия е впечатляващите 43,3 процента, което означава, че жените полагат почти два пъти повече грижи, отколкото техните партньори мъже. Това несъответствие е особено тревожно, защото засяга не само ежедневието на жените, но и тяхното икономическо положение.

Заплащане и почасова работа на фокус

Въпреки факта, че жените в Германия работят повече, те често получават по-малко заплащане. Това може да се отдаде не на последно място на факта, че много жени работят в по-ниско платени сектори като здравеопазване или социални услуги. Както показва проучването, жените в Бремен печелят 17 процента по-малко от своите колеги мъже - стойност, която е над средната за страната. Това, което е особено впечатляващо, е, че над 75 процента от заетите мъже в Бремен работят на пълен работен ден, докато по-малко от половината жени го правят.

В Бремен делът на работещите на непълно работно време сред жените е висок - 45,2 процента, докато делът сред мъжете е само 14,2 процента. Това показва, че много жени - особено самотните родители, 90 процента от които са жени - срещат трудности при намирането или поддържането на работа на пълен работен ден. Увеличаването на работните места на непълно работно време и намаляването на малките работни места за жени са допълнителни признаци за променящ се свят на труда, но стагниращият брой работни места на пълен работен ден показва, че има още много за вършене.

Нарастващи предизвикателства за жените

Освен това жените, които постъпват на по-нископлатени работни места, често не получават достатъчна подкрепа, когато става въпрос за грижи за деца. Те често имат по-ниски пенсионни права, защото плащат по-малко в задължителната пенсионна осигуровка. Това води до повишена зависимост от партньори с по-добро финансово състояние и причинява разликите в пенсиите да продължават да нарастват. Тъй като около 65 процента от жените в Бремерхафен, които подлежат на социалноосигурителни вноски, са отговорни за грижите за децата, предизвикателството се възприема като още по-голямо, що се отнася до социалните условия.

Друг аспект, който играе роля тук, е разделянето на съпрузите. Тази данъчна система насърчава неравенството в доходите и следователно представлява пречка за по-справедливото разпределение на работата по грижите. Необходимостта от преосмисляне и промяна на традиционните роли на половете става все по-неотложна, особено по отношение на отговорността за децата и грижата за роднините.

Дискусията около половете и свързаните с тях неравенства също е силно подкрепена от Световната здравна организация (СЗО), която подчертава сложните бариери, пред които са изправени жените и момичетата при достъпа до здравна информация и услуги. Тези бариери могат да имат отрицателно въздействие върху здравето и често водят до по-висок риск от насилие и дискриминация.

От основно значение е обществото и политиката да признаят структурните неравенства, които засягат жените, и активно да работят за премахването им. Това е единственият начин да се постигне истинска промяна в полза на всички.