Ženy v Brémách: Dvakrát více pečovatelské práce, ale méně peněz!

Ženy v Brémách: Dvakrát více pečovatelské práce, ale méně peněz!

8. listopadu 2025 vzbudil rozruch aktuální průzkum Bertelsmannovy nadace v Brémách. To odhalilo fascinující poznatky o dělbě práce mezi muži a ženami v domácnosti. Více než dvě třetiny mužů, kteří žijí ve vztahu, věří, že se na hospodaření domácnosti podílejí stejnou měrou – rozšířené nedorozumění, protože realita je jiná.

Průzkum ukazuje, že ženy stráví pečovatelskou prací v průměru 29 hodin týdně, zatímco muži pouze 20 hodin. Rozdíl v péči o muže a ženy v Německu je působivých 43,3 procenta, což znamená, že ženy vykonávají téměř dvakrát tolik pečovatelské práce než jejich mužští partneři. Tento rozpor je obzvláště znepokojivý, protože ovlivňuje nejen každodenní život žen, ale také jejich ekonomickou situaci.

Zaměření na mzdu a práci na částečný úvazek

Navzdory tomu, že ženy v Německu pracují více, jsou často placeny méně. To lze přičíst v neposlední řadě tomu, že mnoho žen pracuje v méně placených odvětvích, jako je zdravotnictví nebo sociální služby. Jak ukazuje průzkum, brémské ženy vydělávají o 17 procent méně než jejich mužští kolegové – což je hodnota, která je nad celostátním průměrem. Zarážející je zejména to, že přes 75 procent zaměstnaných mužů v Brémách pracuje na plný úvazek, zatímco méně než polovina žen.

V Brémách je podíl žen na částečný úvazek vysoký 45,2 procenta, zatímco podíl mužů je pouze 14,2 procenta. To ilustruje, že mnoho žen – zejména osamělých rodičů, z nichž 90 procent jsou ženy – má potíže najít nebo udržet zaměstnání na plný úvazek. Nárůst částečných úvazků a úbytek miniprácí pro ženy jsou dalšími známkami měnícího se světa práce, ale stagnující počet plných úvazků ukazuje, že je stále co dělat.

Rostoucí výzvy pro ženy

Kromě toho ženy, které nastupují do méně placených zaměstnání, často nedostávají dostatečnou podporu, pokud jde o péči o děti. Často mají nižší důchodové nároky, protože platí méně na zákonné důchodové pojištění. To vede ke zvýšené závislosti na finančně lépe situovaných partnerech a způsobuje, že rozdíly v důchodech nadále narůstají. Vzhledem k tomu, že přibližně 65 procent žen v Bremerhavenu, které podléhají příspěvkům na sociální pojištění, odpovídá za péči o děti, je problém vnímán jako ještě větší, pokud jde o sociální podmínky.

Dalším aspektem, který zde hraje roli, je manželský rozchod. Tento daňový systém podporuje nerovné příjmy, a proto představuje překážku pro spravedlivější rozdělení pečovatelské práce. Potřeba přehodnotit a změnit tradiční genderové role je stále naléhavější, zejména s ohledem na odpovědnost za děti a péči o příbuzné.

Diskusi o genderu a souvisejících nerovnostech silně podporuje i Světová zdravotnická organizace (WHO), která zdůrazňuje složité překážky, kterým ženy a dívky čelí v přístupu k informacím a službám v oblasti zdraví. Tyto bariéry mohou mít negativní dopad na zdraví a často vedou k vyššímu riziku násilí a diskriminace.

Je zásadní, aby společnost a politika uznaly strukturální nerovnosti, které ženy ovlivňují, a aktivně pracovaly na jejich odstranění. Jen tak lze dosáhnout skutečné změny ve prospěch všech.