Kvinder i Bremen: Dobbelt så meget omsorgsarbejde, men færre penge!

Kvinder i Bremen: Dobbelt så meget omsorgsarbejde, men færre penge!

Den 8. november 2025 vakte en aktuel undersøgelse fra Bertelsmann Fonden i Bremen opsigt. Dette har afsløret fascinerende indsigter i arbejdsfordelingen mellem mænd og kvinder i husstanden. Over to tredjedele af mænd, der lever i et parforhold, mener, at de bidrager lige meget til husholdningsforvaltningen – en udbredt misforståelse, fordi virkeligheden er anderledes.

Undersøgelsen viser, at kvinder i gennemsnit bruger 29 timer om ugen på omsorgsarbejde, mens mænd kun bruger 20 timer på det. Kønsplejeforskellen i Tyskland er på imponerende 43,3 procent, hvilket betyder, at kvinder udfører næsten dobbelt så meget omsorgsarbejde som deres mandlige partnere. Denne uoverensstemmelse er særligt bekymrende, fordi den ikke kun påvirker kvinders hverdag, men også deres økonomiske situation.

Løn og deltidsarbejde i fokus

På trods af at kvinder i Tyskland arbejder mere, bliver de ofte lønnet mindre. Det kan ikke mindst tilskrives, at mange kvinder arbejder i lavere betalte sektorer som f.eks. sundhed eller socialvæsen. Som undersøgelsen viser, tjener Bremen-kvinder 17 procent mindre end deres mandlige kolleger – en værdi, der ligger over landsgennemsnittet. Særligt slående er, at over 75 procent af de beskæftigede mænd i Bremen arbejder på fuld tid, mens mindre end halvdelen af ​​kvinderne gør det.

I Bremen er andelen af ​​deltidsansatte blandt kvinder høj med 45,2 procent, mens andelen blandt mænd kun er 14,2 procent. Det illustrerer, at mange kvinder – især enlige forældre, hvoraf 90 procent er kvinder – har svært ved at finde eller fastholde et fuldtidsjob. Stigningen i deltidsjob og faldet i minijob for kvinder er yderligere tegn på en arbejdsverden i forandring, men det stagnerende antal fuldtidsstillinger viser, at der stadig er meget at gøre.

Voksende udfordringer for kvinder

Derudover får kvinder, der kommer i lavere betalte job, ofte ikke tilstrækkelig støtte, når det kommer til børnepasning. De har ofte lavere pensionsrettigheder, fordi de indbetaler mindre til den lovpligtige pensionsforsikring. Dette fører til øget afhængighed af økonomisk bedre stillede partnere og får pensionsgabet til at fortsætte med at vokse. Da omkring 65 procent af de sociale bidragspligtige kvinder i Bremerhaven er ansvarlige for pasning af børn, opleves udfordringen som endnu større, når det kommer til de sociale forhold.

Et andet aspekt, der spiller en rolle her, er ægtefællespaltning. Dette skattesystem fremmer ulige indkomster og udgør derfor en hindring for en mere retfærdig fordeling af omsorgsarbejdet. Behovet for at gentænke og ændre traditionelle kønsroller bliver stadig mere presserende, især med hensyn til ansvar for børn og omsorg for pårørende.

Diskussionen omkring køn og relaterede uligheder støttes også stærkt af Verdenssundhedsorganisationen (WHO), som fremhæver de komplekse barrierer, som kvinder og piger står over for i forbindelse med adgang til sundhedsinformation og -tjenester. Disse barrierer kan have en negativ indvirkning på sundheden og ofte føre til en højere risiko for vold og diskrimination.

Det er grundlæggende, at samfundet og politik anerkender de strukturelle uligheder, der påvirker kvinder, og aktivt arbejder for at fjerne dem. Dette er den eneste måde at opnå reel forandring til gavn for alle.