Kvinner i Bremen: Dobbelt så mye omsorgsarbeid, men mindre penger!

Kvinner i Bremen: Dobbelt så mye omsorgsarbeid, men mindre penger!

8. november 2025 vakte en aktuell undersøkelse fra Bertelsmann-stiftelsen i Bremen oppsikt. Dette har avdekket fascinerende innsikt i arbeidsfordelingen mellom menn og kvinner i husholdningen. Over to tredjedeler av menn som lever i et forhold mener at de bidrar likt til husholdningsforvaltningen – en utbredt misforståelse, fordi virkeligheten er annerledes.

Undersøkelsen viser at kvinner i snitt bruker 29 timer i uken på omsorgsarbeid, mens menn bare bruker 20 timer på det. Kjønnsomsorgsgapet i Tyskland er på imponerende 43,3 prosent, noe som betyr at kvinner gjør nesten dobbelt så mye omsorgsarbeid som sine mannlige partnere. Dette avviket er spesielt bekymringsfullt fordi det ikke bare påvirker kvinners hverdag, men også deres økonomiske situasjon.

Lønn og deltidsarbeid i fokus

Til tross for at kvinner i Tyskland jobber mer, får de ofte mindre betalt. This can be attributed not least to the fact that many women work in lower-paying sectors such as health or social services. As the survey shows, Bremen women earn 17 percent less than their male colleagues - a value that is above the national average. What is particularly striking is that over 75 percent of employed men in Bremen work full-time, while less than half of women do so.

I Bremen er andelen deltidsarbeidende blant kvinner høy med 45,2 prosent, mens andelen blant menn kun er 14,2 prosent. Dette illustrerer at mange kvinner – spesielt aleneforeldre, hvorav 90 prosent er kvinner – har vanskeligheter med å finne eller opprettholde fulltidsjobber. Økningen i deltidsstillinger og nedgangen i minijobber for kvinner er ytterligere tegn på en arbeidsverden i endring, men det stagnerende antallet heltidsstillinger viser at det fortsatt er mye å gjøre.

Økende utfordringer for kvinner

I tillegg får kvinner som går inn i dårligere betalte jobber ofte ikke tilstrekkelig støtte når det gjelder barnepass. De har ofte lavere pensjonsrettigheter fordi de betaler mindre til den lovpålagte pensjonsforsikringen. Dette fører til økt avhengighet av økonomisk bedrestilte partnere og fører til at pensjonsgapet fortsetter å vokse. Siden rundt 65 prosent av trygdepliktige kvinner i Bremerhaven har ansvar for barnepass, oppleves utfordringen som enda større når det gjelder de sosiale forholdene.

Et annet aspekt som spiller en rolle her er ektefelledeling. Dette skattesystemet fremmer ulik inntekt og representerer derfor et hinder for en mer rettferdig fordeling av omsorgsarbeidet. Behovet for å tenke nytt og endre tradisjonelle kjønnsroller blir stadig mer presserende, spesielt med tanke på ansvar for barn og omsorg for pårørende.

Diskusjonen rundt kjønn og relaterte ulikheter støttes også sterkt av Verdens helseorganisasjon (WHO), som fremhever de komplekse barrierene kvinner og jenter møter når de får tilgang til helseinformasjon og tjenester. Disse barrierene kan ha en negativ innvirkning på helsen og ofte føre til høyere risiko for vold og diskriminering.

Det er grunnleggende at samfunnet og politikken anerkjenner de strukturelle ulikhetene som påvirker kvinner og aktivt arbeider for å eliminere dem. Dette er den eneste måten å oppnå reell endring til fordel for alle.