Ženy v Brémach: Dvakrát viac starostlivosti, ale menej peňazí!

Ženy v Brémach: Dvakrát viac starostlivosti, ale menej peňazí!

8. novembra 2025 vyvolal rozruch aktuálny prieskum Bertelsmannovej nadácie v Brémach. To odhalilo fascinujúce poznatky o deľbe práce medzi mužmi a ženami v domácnosti. Viac ako dve tretiny mužov, ktorí žijú vo vzťahu, sa domnievajú, že sa na hospodárení domácnosti podieľajú rovnakým dielom, čo je rozšírené nedorozumenie, pretože realita je iná.

Prieskum ukazuje, že ženy strávia opatrovateľskou prácou v priemere 29 hodín týždenne, zatiaľ čo muži len 20 hodín. Rozdiel v starostlivosti medzi mužmi a ženami v Nemecku je pôsobivých 43,3 percenta, čo znamená, že ženy vykonávajú takmer dvakrát toľko starostlivosti ako ich mužskí partneri. Tento rozdiel je obzvlášť znepokojujúci, pretože ovplyvňuje nielen každodenný život žien, ale aj ich ekonomickú situáciu.

Zameranie na mzdu a prácu na čiastočný úväzok

Napriek tomu, že ženy v Nemecku pracujú viac, často sú platené menej. To možno pripísať v neposlednom rade skutočnosti, že veľa žien pracuje v menej platených odvetviach, ako sú zdravotníctvo alebo sociálne služby. Ako ukazuje prieskum, ženy z Brém zarábajú o 17 percent menej ako ich mužskí kolegovia, čo je hodnota, ktorá je nad celoštátnym priemerom. Zarážajúce je najmä to, že viac ako 75 percent zamestnaných mužov v Brémach pracuje na plný úväzok, zatiaľ čo menej ako polovica žien.

V Brémach je podiel pracujúcich na čiastočný úväzok medzi ženami vysoký 45,2 percenta, zatiaľ čo podiel medzi mužmi je len 14,2 percenta. To ilustruje, že veľa žien – najmä osamelých rodičov, z ktorých 90 percent sú ženy – má problém nájsť si alebo udržať si prácu na plný úväzok. Nárast počtu pracovných miest na čiastočný úväzok a pokles miniprác pre ženy sú ďalšími znakmi meniaceho sa sveta práce, ale stagnujúci počet pracovných miest na plný úväzok ukazuje, že je stále čo robiť.

Rastúce výzvy pre ženy

Okrem toho ženy, ktoré vstupujú do menej platených zamestnaní, často nedostávajú dostatočnú podporu, pokiaľ ide o starostlivosť o deti. Často majú nižšie dôchodkové nároky, pretože odvádzajú menej na zákonné dôchodkové poistenie. To vedie k zvýšenej závislosti od finančne lepšie situovaných partnerov a spôsobuje to, že rozdiely v dôchodkoch sa naďalej zväčšujú. Keďže približne 65 percent žien v Bremerhavene, ktoré platia príspevky na sociálne poistenie, je zodpovedných za starostlivosť o deti, výzva je vnímaná ako ešte väčšia, pokiaľ ide o sociálne podmienky.

Ďalším aspektom, ktorý tu zohráva úlohu, je rozchod medzi manželmi. Tento daňový systém podporuje nerovnaké príjmy, a preto predstavuje prekážku spravodlivejšieho rozdelenia opatrovateľskej práce. Potreba prehodnotiť a zmeniť tradičné rodové roly je čoraz naliehavejšia, najmä pokiaľ ide o zodpovednosť za deti a starostlivosť o príbuzných.

Diskusiu o rodových a súvisiacich nerovnostiach výrazne podporuje aj Svetová zdravotnícka organizácia (WHO), ktorá poukazuje na zložité bariéry, ktorým ženy a dievčatá čelia pri prístupe k zdravotníckym informáciám a službám. Tieto bariéry môžu mať negatívny vplyv na zdravie a často vedú k vyššiemu riziku násilia a diskriminácie.

Je nevyhnutné, aby spoločnosť a politika uznali štrukturálne nerovnosti, ktoré postihujú ženy, a aktívne pracovali na ich odstránení. Len tak dosiahnete skutočnú zmenu v prospech všetkých.