Ženske v Bremnu: Dvakrat več oskrbe, a manj denarja!

Ženske v Bremnu: Dvakrat več oskrbe, a manj denarja!

8. novembra 2025 je trenutna raziskava fundacije Bertelsmann iz Bremna povzročila razburjenje. To je razkrilo zanimive vpoglede v delitev dela med moškimi in ženskami v gospodinjstvu. Več kot dve tretjini moških, ki živijo v razmerju, verjame, da enako prispevajo k vodenju gospodinjstva – kar je razširjeno nesporazum, saj je realnost drugačna.

Raziskava kaže, da ženske v povprečju porabijo 29 ur na teden za skrbstveno delo, moški pa le 20 ur. Razlika v oskrbi med spoloma v Nemčiji znaša impresivnih 43,3 odstotka, kar pomeni, da ženske opravijo skoraj dvakrat več negovalnega dela kot njihovi moški partnerji. Ta razlika je še posebej zaskrbljujoča, ker ne vpliva le na vsakdanje življenje žensk, temveč tudi na njihov ekonomski položaj.

V središču pozornosti plača in honorarno delo

Kljub temu, da ženske v Nemčiji delajo več, so pogosto plačane manj. To je nenazadnje mogoče pripisati dejstvu, da veliko žensk dela v slabše plačanih sektorjih, kot sta zdravstvo in socialne storitve. Kot kaže raziskava, Bremenčanke zaslužijo 17 odstotkov manj kot njihovi moški kolegi – vrednost, ki je nad državnim povprečjem. Še posebej presenetljivo je, da več kot 75 odstotkov zaposlenih moških v Bremnu dela s polnim delovnim časom, medtem ko je manj kot polovica žensk.

V Bremnu je delež zaposlenih s krajšim delovnim časom med ženskami visok in znaša 45,2 odstotka, medtem ko je delež med moškimi le 14,2 odstotka. To ponazarja, da ima veliko žensk – zlasti staršev samohranilcev, med katerimi je 90 odstotkov žensk – težave pri iskanju ali ohranjanju zaposlitve za polni delovni čas. Povečanje števila zaposlitev s skrajšanim delovnim časom in upad malih zaposlitev za ženske sta dodatna znaka spreminjajočega se sveta dela, vendar stagniranje števila zaposlitev s polnim delovnim časom kaže, da je treba še veliko narediti.

Vse večji izzivi za ženske

Poleg tega ženske, ki pridejo na slabše plačana delovna mesta, pogosto ne prejmejo zadostne podpore, ko gre za varstvo otrok. Pogosto imajo nižje pokojninske pravice, ker vplačujejo manj v zakonsko pokojninsko zavarovanje. To vodi v večjo odvisnost od finančno bolje stoječih partnerjev in povzroča nadaljnje povečevanje pokojninskih vrzeli. Ker je približno 65 odstotkov žensk v Bremerhavnu, ki plačujejo prispevke za socialno zavarovanje, odgovornih za varstvo otrok, se zdi izziv še večji, ko gre za socialne razmere.

Drug vidik, ki igra tukaj vlogo, je razhod zakonca. Ta davčni sistem spodbuja neenake dohodke in zato predstavlja oviro za pravičnejšo porazdelitev skrbstvenega dela. Potreba po ponovnem premisleku in spremembi tradicionalnih spolnih vlog postaja vse bolj nujna, zlasti glede odgovornosti za otroke in skrbi za sorodnike.

Razpravo o spolu in z njim povezanih neenakostih močno podpira tudi Svetovna zdravstvena organizacija (WHO), ki poudarja kompleksne ovire, s katerimi se srečujejo ženske in dekleta pri dostopu do zdravstvenih informacij in storitev. Te ovire lahko negativno vplivajo na zdravje in pogosto povzročijo večje tveganje za nasilje in diskriminacijo.

Bistveno je, da družba in politika prepoznata strukturne neenakosti, ki prizadenejo ženske, in si aktivno prizadevata za njihovo odpravo. Le tako lahko dosežemo prave spremembe v dobrobit vseh.