不来梅的女性：护理工作量增加了一倍，但钱却更少了！

不来梅的女性：护理工作量增加了一倍，但钱却更少了！

2025年11月8日，不莱梅贝塔斯曼基金会的一项最新调查引起了轰动。这揭示了对家庭中男女分工的有趣见解。超过三分之二的处于恋爱关系中的男性认为，他们对家庭管理做出了同等的贡献——这是一个普遍存在的误解，因为现实情况有所不同。

调查显示，女性平均每周花在护理工作上的时间为29小时，而男性仅花20小时。德国的性别护理差距高达 43.3%，这意味着女性承担的护理工作几乎是男性伴侣的两倍。这种差异尤其令人担忧，因为它不仅影响妇女的日常生活，还影响她们的经济状况。

薪酬和兼职工作是重点

尽管德国女性工作更多，但她们的工资往往较低。这主要是因为许多妇女在卫生或社会服务等低薪部门工作。调查显示，不来梅女性的收入比男性同事低 17%，这一数值高于全国平均水平。尤其引人注目的是，不来梅超过 75% 的男性就业人员从事全职工作，而女性的比例不到一半。

在不来梅，女性兼职工人的比例高达45.2%，而男性的比例仅为14.2%。这说明许多女性——尤其是单亲父母，其中 90% 是女性——很难找到或维持全职工作。女性兼职工作的增加和迷你工作的减少进一步表明工作世界正在发生变化，但全职工作数量停滞不前表明仍有很多工作要做。

女性面临的挑战日益严峻

此外，从事低薪工作的女性在育儿方面往往得不到足够的支持。他们的养老金权利往往较低，因为他们缴纳的法定养老保险费用较少。这导致对经济状况较好的伴侣的依赖增加，并导致养老金差距继续扩大。由于在不来梅港缴纳社会保险的女性中，约有 65% 负责照顾孩子，因此社会条件方面的挑战被视为更大。

这里起作用的另一个方面是配偶离婚。这种税收制度促进了收入不平等，因此阻碍了更公平地分配护理工作。重新思考和改变传统性别角色的需要变得越来越紧迫，特别是在对儿童的责任和照顾亲属方面。

围绕性别和相关不平等问题的讨论也得到了世界卫生组织（WHO）的大力支持，该组织强调了妇女和女童在获取健康信息和服务方面面临的复杂障碍。这些障碍可能对健康产生负面影响，并常常导致更高的暴力和歧视风险。

社会和政治必须认识到影响妇女的结构性不平等并积极努力消除这些不平等，这一点至关重要。这是实现真正变革、造福所有人的唯一途径。