الحملة الكبرى من أجل أجور عادلة: إضرابات تحذيرية في TÜV يومي 22 و23 يوليو!

الحملة الكبرى من أجل أجور عادلة: إضرابات تحذيرية في TÜV يومي 22 و23 يوليو!

يواجه الموظفون في قطاع الاختبار والتفتيش وإصدار الشهادات وقتًا مثيرًا ولكنه متوتر أيضًا. أعلن اتحاد الخدمات المتحدة (ver.di) عن إضرابات تحذيرية على مستوى البلاد يومي 22 و23 يوليو 2025، والتي ستؤثر على حوالي 20000 موظف في مجموعات TÜV TÜV SÜD AG وTÜV NORD AG وشركات أخرى. وقد تم ذلك مؤخرًا بواسطة ver.di أعلن.

وجاء قرار تنفيذ الضربات التحذيرية بعد جولة ثانية غير حاسمة من المفاوضات بشأن الاتفاقية الجماعية لـ TÜV BUND. وتهتم النقابة في المقام الأول بزيادة الرواتب بنسبة 7.5 بالمئة أو 330 يورو على الأقل. ولم يعرض أصحاب العمل حتى الآن سوى زيادة قدرها 2.1 في المائة مرتين على مدى عامين. ومن العلامات المشجعة للشركاء المتفاوضين إجراء الجولة الثالثة المقبلة من المحادثات يومي 24 و25 يوليو/تموز.

حركة العملاء وإجراءات الإضراب

ستمتد أعمال الإضراب المخطط لها عبر عدة مدن ألمانية. في هانوفر، سيتم تنظيم إفطار إضراب يوم 22 يوليو من الساعة 7:00 صباحًا حتى 10:00 صباحًا أمام مقر TÜV، Am TÜV 1. وبعد يوم واحد، في 23 يوليو، سيكون هناك اعتصام هناك من الساعة 7 صباحًا حتى 10 صباحًا. وفي بريمن أيضًا، سيقف الموظفون معًا تضامنًا، في 22 يوليو من الساعة 10:00 صباحًا حتى 10:00 صباحًا. 2:00 ظهرًا في محطة Bremen Oslebshausen، Schragestraße 2. في 23 يوليو، ستستمر الأحداث في Waller Sportcafé، Hohweg 50، من الساعة 8:30 صباحًا حتى 11:00 صباحًا.

بالإضافة إلى ذلك، سيكون هناك وجبتي إفطار إضراب في براونشفايغ وغوتنغن: يدعوكم براونشفايغ إلى قاعة النقابة، Wilhelmstraße 5، يوم 22 يوليو الساعة 10:00 صباحًا، بينما ستشاهد غوتنغن يوم 23 يوليو الساعة 10:00 صباحًا في قاعة النقابة، Groner-Tor-Straße 32.

خلفية المطالب

الضغط على أصحاب العمل يتزايد. ينتقد Ver.di حقيقة أن أصحاب العمل يطالبون موظفيهم أيضًا بخسارة حقيقية في الأجور. وللمفاوض مايكل أشينباخ موقف واضح في هذا الشأن. ويؤكد: "نطالب بالمزيد من أجل الأشخاص الذين يضمنون الاستقرار في أوقات الأزمات". في الماضي، عرض أصحاب العمل زيادات في الرواتب بنسبة 1.7% على مدى عامين، وهو ما لا يعتبر كافياً.

تعتبر الأجور الحقيقية موضوعا ساخنا، خاصة في ظل الوضع الاقتصادي الحالي. عالي bpb.de في ألمانيا، حوالي 20٪ فقط من الموظفين ينتمون إلى النقابات. وهذا يوضح مدى أهمية أن يكون للموظفين المتأثرين صوت قوي من أجل تأكيد حقوقهم ومستحقاتهم.

الكلمة الأخيرة في المفاوضات لم تُنطق بعد، والاستعدادات للضربات المقبلة تجري على قدم وساق. ويبقى أن نرى ما إذا كان سيتم التوصل إلى حل وسط في نهاية المطاف أو ما إذا كان سيتم تنفيذ الضربات التحذيرية بالفعل. ومع ذلك، فمن الواضح أن موظفي دورة TÜV يريدون إرسال إشارة قوية.