Голяма кампания за справедливи заплати: Предупредителни стачки в TÜV на 22 и 23 юли!
ver.di обявява национални предупредителни стачки на 22 и 23 юли в Бремен и други градове с искане за по-високи заплати за 20 000 служители.

Голяма кампания за справедливи заплати: Предупредителни стачки в TÜV на 22 и 23 юли!
Служителите в сектора за тестване, инспекция и сертифициране са изправени пред вълнуващо, но и напрегнато време. Синдикатът на обединените служби (ver.di) обяви предупредителни стачки в цялата страна за 22 и 23 юли 2025 г., които ще засегнат около 20 000 служители на групите TÜV TÜV SÜD AG, TÜV NORD AG и други компании. Това беше направено наскоро от ver.di обяви.
Решението за провеждане на предупредителните стачки дойде след неубедителен втори кръг от преговори по колективния договор за TÜV BUND. Синдикатът се интересува преди всичко от увеличение на заплатите със 7,5 процента или поне 330 евро. Работодателите досега са предлагали увеличение от 2,1% само два пъти за две години. Обнадеждаващ знак за преговарящите партньори може да бъде предстоящият трети кръг от преговори на 24 и 25 юли.
Клиентски трафик и стачни действия
Планираните стачни действия ще обхванат няколко германски града. В Хановер стачна закуска ще се проведе на 22 юли от 7:00 до 10:00 часа пред сградата на TÜV, Am TÜV 1. Ден по-късно, на 23 юли, там ще има пикет от 7 до 10 часа. В Бремен също персоналът ще се обедини в знак на солидарност, на 22 юли от 10:00 сутринта до 14:00 часа на гара Bremen Oslebshausen, Schragestraße 2. На 23 юли действието ще продължи в Waller Sportcafé, Hohweg 50, от 8:30 до 11:00 сутринта.
Освен това ще има две стачни закуски в Брауншвайг и Гьотинген: Брауншвайг ви кани в профсъюзната зала, Wilhelmstraße 5, на 22 юли в 10:00 ч., докато Гьотинген ще гледа на 23 юли в 10:00 ч. в профсъюзната зала, Groner-Tor-Straße 32.
Предисторията на исканията
Натискът върху работодателите нараства. Ver.di критикува факта, че работодателите също изискват реални загуби на заплати от своите служители. Преговарящият Михаел Ашенбах има ясна позиция по въпроса. „Искаме повече за хората, които осигуряват стабилност по време на криза“, подчертава той. В миналото работодателите са предлагали двойно увеличение на заплатите с 1,7% за период от две години, което не се счита за достатъчно.
Реалните заплати са актуална тема, особено предвид сегашната икономическа ситуация. Силно bpb.de В Германия само около 20% от служителите са обединени в синдикати. Това показва колко е важно засегнатите служители да имат силен глас, за да отстояват своите права и права.
Последната дума в преговорите все още не е казана и подготовката за предстоящите удари е в разгара си. Остава да видим дали в крайна сметка ще бъде постигнат компромис или предупредителните удари наистина ще бъдат приложени. Въпреки това е ясно, че служителите на TÜV курса искат да изпратят силен сигнал.