Velká kampaň za spravedlivé mzdy: Varovné stávky na TÜV 22. a 23. července!

Velká kampaň za spravedlivé mzdy: Varovné stávky na TÜV 22. a 23. července!

Zaměstnanci v sektoru testování, inspekce a certifikace čelí vzrušující, ale také napjaté době. United Services Union (ver.di) oznámila celostátní varovné stávky na 22. a 23. července 2025, které se dotknou zhruba 20 000 zaměstnanců skupin TÜV TÜV SÜD AG, TÜV NORD AG a dalších společností. Toto nedávno provedl ver.di oznámil.

Rozhodnutí o provedení varovných stávek přišlo po bezvýsledném druhém kole vyjednávání o kolektivní smlouvě pro TÜV BUND. Odborům jde především o zvýšení platů o 7,5 procenta nebo alespoň 330 eur. Zaměstnavatelé zatím nabízeli jen dvakrát za dva roky navýšení o 2,1 procenta. Povzbudivým znamením pro partnery v jednání by mohlo být nadcházející třetí kolo jednání 24. a 25. července.

Návštěvnost zákazníků a stávkové akce

Plánované stávkové akce se rozšíří do několika německých měst. V Hannoveru se stávková snídaně bude konat 22. července od 7:00 do 10:00 před areálem TÜV, Am TÜV 1. O den později, 23. července, se tam bude konat demonstrace od 7:00 do 10:00. ráno do 14:00 ve stanici Bremen Oslebshausen, Schragestraße 2. 23. července bude akce pokračovat ve Waller Sportcafé, Hohweg 50, od 8:30 do 11:00.

Kromě toho proběhnou dvě stávkové snídaně v Braunschweigu a Göttingenu: Braunschweig vás zve do odborového sálu, Wilhelmstraße 5, 22. července v 10:00, zatímco Göttingen bude sledovat 23. července v 10:00 v odborovém sále 2. Stráße Große.

Pozadí požadavků

Tlak na zaměstnavatele se zvyšuje. Ver.di kritizuje, že zaměstnavatelé po svých zaměstnancích požadují i ​​reálné ztráty mezd. Vyjednavač Michael Aschenbach k tomu má jasný postoj. „Požadujeme více pro lidi, kteří zajišťují stabilitu v době krize,“ zdůrazňuje. V minulosti zaměstnavatelé nabízeli zvýšení platů o dvojnásobek 1,7 procenta během dvou let, což není považováno za dostatečné.

Reálné mzdy jsou horkým tématem, zejména s ohledem na současnou ekonomickou situaci. Hlasitý bpb.de V Německu je odborově organizováno pouze asi 20 % zaměstnanců. To ukazuje, jak je důležité, aby dotčení zaměstnanci měli silný hlas při prosazování svých práv a nároků.

Konečné slovo v jednáních ještě nepadlo a přípravy na nadcházející stávky jsou v plném proudu. Zda se nakonec podaří dosáhnout kompromisu nebo budou varovné stávky skutečně realizovány, se teprve uvidí. Je však jasné, že zaměstnanci kurzu TÜV chtějí vyslat silný signál.