Suche
Mein Konto
Stor kampagne for fair lønninger: Advarselstrejker på TÜV den 22. og 23. juli!
ver.di annoncerer landsdækkende advarselsstrejker den 22. og 23. juli i Bremen og andre byer for at kræve højere lønninger til 20.000 ansatte.
Stor kampagne for fair lønninger: Advarselstrejker på TÜV den 22. og 23. juli!
Medarbejdere i test-, inspektions- og certificeringssektoren går en spændende, men også anspændt tid i møde. United Services Union (ver.di) har annonceret landsdækkende advarselstrejker den 22. og 23. juli 2025, som vil påvirke omkring 20.000 ansatte i TÜV-grupperne TÜV SÜD AG, TÜV NORD AG og andre virksomheder. Dette blev for nylig gjort af ver.di annonceret.
Beslutningen om at gennemføre varslingsstrejkerne kom efter en inkonklusiv anden runde af forhandlinger om overenskomsten for TÜV BUND. Fagforeningen er primært interesseret i en lønstigning på 7,5 procent eller mindst 330 euro. Arbejdsgiverne har indtil videre kun tilbudt en stigning på 2,1 procent to gange over to år. Et opmuntrende tegn for forhandlingspartnerne kunne være den kommende tredje runde af forhandlinger den 24. og 25. juli.
Kundetrafik og strejkehandlinger
De planlagte strejkeaktioner vil strække sig over flere tyske byer. I Hannover vil der være strejkemorgenmad den 22. juli fra kl. 7.00 til 10.00 foran TÜVs lokaler, Am TÜV 1. En dag senere, den 23. juli, vil der være strejke der fra kl. 7 til kl. til 14:00. på Bremen Oslebshausen station, Schragestraße 2. Den 23. juli fortsætter aktionen i Waller Sportcafé, Hohweg 50, fra 8.30 til 11.00.
Derudover vil der være to strejkemorgenmad i Braunschweig og Göttingen: Braunschweig inviterer til fagforeningshallen, Wilhelmstraße 5, den 22. juli kl. 10.00, mens Göttingen ser med den 23. juli kl.
Baggrunden for kravene
Presset på arbejdsgiverne er stigende. Ver.di kritiserer, at arbejdsgivere også kræver reelle løntab af deres ansatte. Det har forhandler Michael Aschenbach en klar holdning til. "Vi kræver mere for de mennesker, der sikrer stabilitet i krisetider," understreger han. Tidligere havde arbejdsgiverne tilbudt lønstigninger på to gange 1,7 procent over en periode på to år, hvilket ikke anses for tilstrækkeligt.
Realløn er et varmt emne, især i lyset af den nuværende økonomiske situation. Højt bpb.de I Tyskland er kun omkring 20 % af medarbejderne fagorganiseret. Dette viser, hvor vigtigt det er for de berørte medarbejdere at have en stærk stemme for at gøre deres rettigheder og rettigheder gældende.
Det sidste ord i forhandlingerne er endnu ikke sagt, og forberedelserne til de kommende strejker er i fuld gang. Det er stadig uvist, om der i sidste ende bliver opnået et kompromis, eller om varslingsstrejkerne rent faktisk bliver gennemført. Det er dog klart, at medarbejderne på TÜV-kurset ønsker at sende et stærkt signal.