Campanie majoră pentru salarii echitabile: greve de avertisment la TÜV pe 22 și 23 iulie!

Campanie majoră pentru salarii echitabile: greve de avertisment la TÜV pe 22 și 23 iulie!

Angajații din sectorul de testare, inspecție și certificare se confruntă cu o perioadă interesantă, dar și tensionată. United Services Union (ver.di) a anunțat greve de avertisment la nivel național pentru 22 și 23 iulie 2025, care vor afecta aproximativ 20.000 de angajați ai grupurilor TÜV TÜV SÜD AG, TÜV NORD AG și alte companii. Acest lucru a fost făcut recent de ver.di a anunţat.

Decizia de a efectua grevele de avertisment a venit după o a doua rundă neconcludentă de negocieri privind contractul colectiv pentru TÜV BUND. Sindicatul este interesat în primul rând de o creștere a salariului de 7,5 la sută sau de cel puțin 330 de euro. Angajatorii au oferit până acum doar o creștere de 2,1 la sută de două ori în doi ani. Un semn încurajator pentru partenerii de negociere ar putea fi următoarea rundă a treia de discuții, pe 24 și 25 iulie.

Traficul clienților și acțiuni de grevă

Acțiunile de grevă planificate se vor extinde în mai multe orașe germane. La Hanovra, un mic dejun de grevă va avea loc pe 22 iulie, de la 7:00 la 10:00, în fața sediului TÜV, Am TÜV 1. O zi mai târziu, pe 23 iulie, va avea loc pichetare acolo de la 7:00 până la 10:00. În Bremen, de asemenea, personalul solidar din 10 iulie va sta împreună: 20 de iulie. a.m. până la 2:00 p.m. la stația Bremen Oslebshausen, Schragestraße 2. Pe 23 iulie, acțiunea va continua în Waller Sportcafé, Hohweg 50, de la 8:30 la 11:00.

În plus, vor fi două mic dejunuri de grevă în Braunschweig și Göttingen: Braunschweig vă invită la sala sindicatelor, Wilhelmstraße 5, pe 22 iulie, la ora 10:00, în timp ce Göttingen va urmări pe 23 iulie, la ora 10:00, în sala sindicatului Große-To 3-2Straner-To 3-S.

Fundalul cererilor

Presiunea asupra angajatorilor este în creștere. Ver.di critică faptul că angajatorii cer și de la angajații pierderi salariale reale. Negociatorul Michael Aschenbach are o poziție clară în acest sens. „Cerem mai mult pentru oamenii care asigură stabilitatea în vremuri de criză”, subliniază el. În trecut, angajatorii au oferit creșteri salariale de două ori 1,7 la sută pe o perioadă de doi ani, ceea ce nu este considerat suficient.

Salariile reale sunt un subiect fierbinte, mai ales având în vedere situația economică actuală. Tare bpb.de În Germania, doar aproximativ 20% dintre angajați sunt sindicalizați. Acest lucru arată cât de important este ca angajații afectați să aibă o voce puternică pentru a-și afirma drepturile și drepturile.

Ultimul cuvânt al negocierilor nu a fost încă rostit și pregătirile pentru grevele viitoare sunt în plină desfășurare. Rămâne de văzut dacă în cele din urmă se va ajunge la un compromis sau dacă grevele de avertizare vor fi efectiv implementate. Cu toate acestea, este clar că angajații cursului TÜV vor să trimită un semnal puternic.