Suche
Mein Konto
Stor kampanj för rättvisa löner: Varningsstrejker på TÜV den 22 och 23 juli!
ver.di tillkännager rikstäckande varningsstrejker den 22 och 23 juli i Bremen och andra städer för att kräva högre löner för 20 000 anställda.
Stor kampanj för rättvisa löner: Varningsstrejker på TÜV den 22 och 23 juli!
Anställda inom test-, inspektions- och certifieringssektorn går en spännande men också spänd tid till mötes. United Services Union (ver.di) har aviserat rikstäckande varningsstrejker för den 22:a och 23:e juli 2025, som kommer att påverka cirka 20 000 anställda i TÜV-grupperna TÜV SÜD AG, TÜV NORD AG och andra företag. Detta gjordes nyligen av ver.di meddelade.
Beslutet att genomföra varningsstrejkerna kom efter en ofullständig andra förhandlingsomgång om kollektivavtalet för TÜV BUND. Förbundet är i första hand intresserad av en löneökning på 7,5 procent eller minst 330 euro. Arbetsgivarna har hittills bara erbjudit en höjning med 2,1 procent två gånger under två år. Ett uppmuntrande tecken för förhandlingspartnerna kan vara den kommande tredje förhandlingsrundan den 24 och 25 juli.
Kundtrafik och strejkåtgärder
De planerade strejkaktionerna kommer att sträcka sig över flera tyska städer. I Hannover kommer en strejkfrukost att äga rum den 22 juli från 7:00 till 10:00 framför TÜV:s lokaler, Am TÜV 1. En dag senare, den 23 juli, kommer det att vara strejkvakt där från 07:00 till 10:00. Även i Bremen kommer personalen från 10:20 att stå tillsammans kl. på morgonen till 14:00 vid stationen Bremen Oslebshausen, Schragestraße 2. Den 23 juli fortsätter händelserna i Waller Sportcafé, Hohweg 50, från 8:30 till 11:00.
Dessutom kommer det att finnas två strejkfrukostar i Braunschweig och Göttingen: Braunschweig bjuder in till fackföreningslokalen, Wilhelmstraße 5, den 22 juli kl. 10.00, medan Göttingen kommer att titta på den 23 juli kl. 10.00 i fackföreningshallen-Straße-T, Groner-3.
Bakgrunden till kraven
Trycket på arbetsgivarna ökar. Ver.di kritiserar att arbetsgivare också kräver reella lönebortfall av sina anställda. Förhandlaren Michael Aschenbach har ett tydligt ställningstagande till detta. "Vi kräver mer för de människor som säkerställer stabilitet i kristider", betonar han. Tidigare hade arbetsgivarna erbjudit löneökningar på två gånger 1,7 procent under en period på två år, vilket inte anses tillräckligt.
Reallöner är ett hett ämne, särskilt med tanke på den rådande ekonomiska situationen. Högt bpb.de I Tyskland är endast cirka 20 % av de anställda fackligt organiserade. Detta visar hur viktigt det är för de berörda anställda att ha en stark röst för att hävda sina rättigheter och rättigheter.
Sista ordet i förhandlingarna är ännu inte sagt och förberedelserna inför de kommande strejkerna är i full gång. Det återstår att se om en kompromiss i slutändan kommer att uppnås eller om varningsstrejkerna verkligen kommer att genomföras. Det är dock tydligt att de anställda på TÜV-kursen vill skicka en stark signal.