استراتيجية جديدة لمكافحة الفقر: 38 مليوناً من أجل التكامل في سوق العمل!

استراتيجية جديدة لمكافحة الفقر: 38 مليوناً من أجل التكامل في سوق العمل!

في مبادرة رائدة، تخطط السلطات الاجتماعية في بريمن لتطوير إستراتيجيتها الخاصة لدمج العاطلين عن العمل لفترة طويلة في سوق العمل. هذا التقارير butenunbinnen.de. وينصب التركيز على التوترات الاجتماعية المحيطة بالفقر والاستبعاد. تهدف البرامج والتعاونات المستهدفة إلى تمهيد الطريق للمتضررين للعودة إلى العمل.

الهدف الواضح للاستراتيجية هو تعزيز توظيف العمال المهرة والاحتفاظ بهم في بريمن وبريمرهافن. وقد تم تخصيص مبلغ ضخم قدره 38 مليون يورو لهذا الغرض في ميزانية العامين المقبلين. تم يوم الثلاثاء تقديم مفهوم وفد العمل إلى مواطني بريمن. إن الاتجاه واضح: ما هو ضروري يجب القيام به ليس فقط لدعم الناس، بل وأيضاً لتقديم منظور لهم.

إدماج المهاجرين كمحور تركيز

إن التحديات كبيرة، خاصة فيما يتعلق بالمهاجرين الذين يصدرون أصواتا عالية bmas.de يتأثرون بشكل غير متناسب بالبطالة. يعيش في ألمانيا حوالي 20.8 مليون شخص من أصول مهاجرة، وهو ما يعادل حوالي ربع إجمالي السكان. وقد زاد حجم هذه المجموعة السكانية في السنوات الأخيرة بسبب أحداث الهجرة والأزمات الجديدة.

والوضع معقد: فالصعوبات اللغوية والمؤهلات المنخفضة والمؤهلات غير المعترف بها تؤدي إلى ركود الاندماج في سوق العمل. ومع ذلك، فإن المشاركة المتساوية في الحياة العملية هي مفتاح التكامل وهدف مركزي لسياسة التكامل الألمانية. ولا تزال الحاجة إلى التحرك مرتفعة اليوم لأن البطالة بين المهاجرين أعلى من المتوسط ​​الوطني.

برامج وتدابير الدعم

ومن أجل تعزيز التكامل، تم وضع برامج مختلفة تعالج على وجه التحديد إدماج المهاجرين وأحفادهم في سوق العمل. أحد الأدوات الرئيسية للحكومة الفيدرالية هو برنامج تمويل "الاندماج من خلال التأهيل - معدل الذكاء". لا يقتصر الأمر على الاعتراف بالمؤهلات فحسب، بل يتعلق أيضًا بالدعم اللغوي الشامل، مما يؤدي إلى المستوى C2 من الإطار الأوروبي المرجعي المشترك للغات.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

هناك برنامج آخر يتم تنفيذه منذ عام 2015 وهو "IvAF - إدماج طالبي اللجوء واللاجئين"، والذي يوفر تدابير مصممة خصيصًا للاندماج في العمل والتدريب. وينبغي أن يكون الوصول إلى الوظائف أسهل من خلال التعاون الوثيق مع الجهات الفاعلة ذات الصلة.

باختصار، يمكن القول أن بريمن تسير على الطريق الصحيح من خلال المبادرة الجديدة والبرامج الحالية لمواجهة تحديات البطالة والاندماج. هناك شيء واحد مؤكد: لكل شخص الحق في حياة كريمة وفرصة الحصول على موطئ قدم في الحياة المهنية - ومن المؤكد أنه لا يزال أمامنا الكثير من العمل.