Нова стратегия срещу бедността: 38 милиона за интеграция на пазара на труда!

Нова стратегия срещу бедността: 38 милиона за интеграция на пазара на труда!

В една новаторска инициатива социалните власти в Бремен планират да разработят своя собствена стратегия за интегриране на дългосрочно безработни хора на пазара на труда. Това съобщава butenunbinnen.de. Фокусът е върху социалното напрежение около бедността и изключването. Целевите програми и сътрудничества имат за цел да проправят пътя на засегнатите да се върнат на работа.

Ясна цел на стратегията е да насърчи набирането и задържането на квалифицирани работници за Бремен и Бремерхафен. За това в бюджета за следващите две години са заложени колосалните 38 милиона евро. Във вторник концепцията за работната депутация беше представена на гражданите на Бремен. Посоката е ясна: трябва да се направи необходимото не само да се подкрепят хората, но и да им се предложи перспектива.

Интеграцията на мигрантите като фокус

Предизвикателствата са големи, особено по отношение на мигрантите, които са шумни bmas.de са непропорционално засегнати от безработицата. В Германия живеят около 20,8 милиона души с мигрантски произход, което съответства на около една четвърт от цялото население. Тази група от населението се увеличи по размер през последните години както поради нова имиграция, така и поради кризисни събития.

Ситуацията е сложна: езиковите затруднения, ниските квалификации и непризнатите квалификации водят до стагнираща интеграция на пазара на труда. Независимо от това, равното участие в трудовия живот е ключ към интеграцията и централна цел на германската интеграционна политика. Необходимостта от действие е все още голяма и днес, тъй като безработицата сред мигрантите е над средната за страната.

Подкрепящи програми и мерки

За да се насърчи интеграцията, съществуват различни програми, които са насочени конкретно към интеграцията на пазара на труда на мигрантите и техните потомци. Един от основните инструменти на федералното правителство е програмата за финансиране „Интеграция чрез квалификация – IQ“. Тук не става въпрос само за признаване на квалификации, но и за цялостна езикова подкрепа, водеща до ниво C2 от Общата европейска езикова рамка.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Друга програма, която се изпълнява от 2015 г., е „IvAF – Интеграция на търсещи убежище и бежанци“, която предоставя индивидуални мерки за интегриране в работата и обучението. Достъпът до работни места следва да бъде улеснен чрез тясно сътрудничество със съответните участници.

В обобщение може да се каже, че Бремен поема правилния курс с новата инициатива и съществуващите програми за справяне с предизвикателствата на безработицата и интеграцията. Едно нещо е сигурно: всеки човек има право на достоен живот и възможност да се утвърди в професионалния живот - и със сигурност има още много работа пред нас.