Nová strategie proti chudobě: 38 milionů na integraci na trhu práce!

Nová strategie proti chudobě: 38 milionů na integraci na trhu práce!

Sociální úřady v Brémách plánují v průlomové iniciativě vyvinout vlastní strategii pro integraci dlouhodobě nezaměstnaných lidí na trh práce. Toto hlásí butenunbinnen.de. Důraz je kladen na sociální napětí kolem chudoby a vyloučení. Cílené programy a spolupráce mají těm, kterých se to týká, připravit cestu k návratu do zaměstnání.

Jasným cílem strategie je podporovat nábor a udržení kvalifikovaných pracovníků pro Brémy a Bremerhaven. V rozpočtu na příští dva roky je na to vyčleněno ohromných 38 milionů eur. V úterý byla Brémským občanům představena koncepce pracovní deputace. Směr je jasný: je třeba udělat to, co je nutné, abychom lidi nejen podpořili, ale nabídli jim perspektivu.

Integrace migrantů jako těžiště

Výzvy jsou velké, zejména s ohledem na migranty, kteří jsou hlasití bmas.de jsou neúměrně ovlivněny nezaměstnaností. V Německu žije asi 20,8 milionu lidí s migrantským původem, což odpovídá zhruba čtvrtině veškeré populace. Tato skupina obyvatelstva se v posledních letech zvětšila jak v důsledku nové imigrace, tak v důsledku krizových událostí.

Situace je složitá: jazykové potíže, nízká kvalifikace a neuznávaná kvalifikace vedou ke stagnaci integrace na trh práce. Rovná účast na pracovním životě je nicméně klíčem k integraci a ústředním cílem německé integrační politiky. Potřeba jednat je dnes stále vysoká, protože nezaměstnanost mezi migranty je nad celostátním průměrem.

Podpůrné programy a opatření

Na podporu integrace existují různé programy, které se konkrétně zabývají integrací migrantů a jejich potomků na trhu práce. Jedním z hlavních nástrojů federální vlády je program financování „Integrace prostřednictvím kvalifikace – IQ“. Nejde jen o uznávání kvalifikací, ale také o komplexní jazykovou podporu vedoucí až k úrovni C2 Společného evropského referenčního rámce pro jazyky.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Dalším programem, který probíhá od roku 2015, je „IvAF – Integrace žadatelů o azyl a uprchlíků“, který poskytuje opatření na míru pro integraci do práce a vzdělávání. Přístup k pracovním místům by měl být usnadněn prostřednictvím úzké spolupráce s příslušnými aktéry.

Souhrnně lze říci, že Brémy se s novou iniciativou a stávajícími programy k řešení problémů nezaměstnanosti a integrace ubírají správným směrem. Jedno je jisté: každý člověk má právo na slušné živobytí a možnost uplatnit se v profesním životě – a před námi je jistě ještě hodně práce.