Nueva estrategia contra la pobreza: ¡38 millones para la integración en el mercado laboral!

Nueva estrategia contra la pobreza: ¡38 millones para la integración en el mercado laboral!

En una iniciativa innovadora, las autoridades sociales de Bremen planean desarrollar su propia estrategia para integrar a los desempleados de larga duración en el mercado laboral. Esto informa butenunbinnen.de. La atención se centra en las tensiones sociales que rodean la pobreza y la exclusión. Los programas y colaboraciones específicos tienen como objetivo allanar el camino para que los afectados regresen al empleo.

Un objetivo claro de la estrategia es promover la contratación y retención de trabajadores cualificados para Bremen y Bremerhaven. En el presupuesto para los próximos dos años se destinan a ello la friolera de 38 millones de euros. El martes se presentó a los ciudadanos de Bremen el concepto de delegación de trabajo. La dirección es clara: se debe hacer lo necesario no sólo para apoyar a las personas, sino también para ofrecerles una perspectiva.

La integración de los migrantes como foco

Los desafíos son grandes, especialmente en lo que respecta a los inmigrantes, que hacen ruido bmas.de se ven afectados desproporcionadamente por el desempleo. En Alemania viven alrededor de 20,8 millones de personas de origen inmigrante, lo que corresponde a aproximadamente una cuarta parte de la población total. Este grupo poblacional ha aumentado su tamaño en los últimos años debido tanto a nuevas migraciones como a eventos de crisis.

La situación es compleja: las dificultades lingüísticas, las bajas cualificaciones y las cualificaciones no reconocidas conducen a un estancamiento de la integración en el mercado laboral. Sin embargo, la participación igualitaria en la vida laboral es una clave para la integración y un objetivo central de la política de integración alemana. La necesidad de actuar sigue siendo alta hoy porque el desempleo entre los inmigrantes está por encima del promedio nacional.

Programas y medidas de apoyo

Para promover la integración, existen varios programas que abordan específicamente la integración de los inmigrantes y sus descendientes en el mercado laboral. Uno de los principales instrumentos del gobierno federal es el programa de financiación “Integración a través de la cualificación – IQ”. No se trata sólo de reconocer las cualificaciones, sino también de un apoyo lingüístico integral, hasta alcanzar el nivel C2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Otro programa que se aplica desde 2015 es “IvAF – Integración de solicitantes de asilo y refugiados”, que ofrece medidas personalizadas para la integración en el trabajo y la formación. El acceso a los puestos de trabajo debería facilitarse mediante una estrecha cooperación con los actores pertinentes.

En resumen, se puede decir que Bremen está tomando el camino correcto con la nueva iniciativa y los programas existentes para abordar los desafíos del desempleo y la integración. Una cosa es segura: toda persona tiene derecho a una vida digna y a la posibilidad de afianzarse en la vida profesional, y sin duda todavía queda mucho trabajo por delante.