Uusi köyhyyden vastainen strategia: 38 miljoonaa työmarkkinoille integroitumiseen!

Uusi köyhyyden vastainen strategia: 38 miljoonaa työmarkkinoille integroitumiseen!

Bremenin sosiaaliviranomaiset suunnittelevat uraauurtavassa aloitteessa oman strategiansa kehittämistä pitkäaikaistyöttömien integroimiseksi työmarkkinoille. Tämä raportoi butenunbinnen.de. Painopiste on köyhyyteen ja syrjäytymiseen liittyvissä sosiaalisissa jännitteissä. Kohdennettujen ohjelmien ja yhteistyön tarkoituksena on tasoittaa tietä kärsineiden palata työelämään.

Strategian selkeä tavoite on edistää ammattitaitoisten työntekijöiden rekrytointia ja pysymistä Bremenissä ja Bremerhavenissa. Tähän on budjetissa seuraavan kahden vuoden aikana varattu huimat 38 miljoonaa euroa. Tiistaina bremeniläisille esiteltiin toimivan edustuston konsepti. Suunta on selvä: on tehtävä se, mikä on välttämätöntä ihmisten tukemiseksi, vaan myös näkökulman tarjoamiseksi.

Maahanmuuttajien kotouttaminen painopisteenä

Haasteet ovat suuria, etenkin mitä tulee maahanmuuttajiin, jotka ovat äänekkäitä bmas.de työttömyys vaikuttaa suhteettoman paljon. Saksassa asuu noin 20,8 miljoonaa maahanmuuttajataustaista ihmistä, mikä vastaa noin neljännestä koko väestöstä. Tämä väestöryhmä on kasvanut viime vuosina sekä uusien maahanmuuttajien että kriisitapahtumien vuoksi.

Tilanne on monimutkainen: kielivaikeudet, alhainen pätevyys ja tunnustamaton pätevyys johtavat pysähtyneeseen integroitumiseen työmarkkinoille. Siitä huolimatta tasa-arvoinen osallistuminen työelämään on kotoutumisen avain ja Saksan kotouttamispolitiikan keskeinen tavoite. Toimenpiteiden tarve on edelleen suuri, koska maahanmuuttajien työttömyys on maan keskiarvon yläpuolella.

Tukiohjelmat ja toimenpiteet

Kotoutumisen edistämiseksi on olemassa erilaisia ​​ohjelmia, jotka käsittelevät erityisesti maahanmuuttajien ja heidän jälkeläistensä integroitumista työmarkkinoille. Yksi liittovaltion hallituksen tärkeimmistä välineistä on "Integration through Qualification – IQ" -rahoitusohjelma. Kyse ei ole vain tutkintojen tunnustamisesta, vaan myös kattavasta kielituesta, joka johtaa yhteisen eurooppalaisen kielten viitekehyksen tasolle C2.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Toinen vuodesta 2015 lähtien käynnissä ollut ohjelma on "IvAF – Turvapaikanhakijoiden ja pakolaisten integraatio", joka tarjoaa räätälöityjä toimenpiteitä työhön ja koulutukseen integroimiseksi. Työhön pääsyä tulisi helpottaa tiiviillä yhteistyöllä asianomaisten toimijoiden kanssa.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Bremen ottaa oikean suunnan uudella aloitteella ja olemassa olevilla ohjelmilla vastatakseen työttömyyden ja integraation haasteisiin. Yksi asia on varma: jokaisella on oikeus ihmisarvoiseen toimeentuloon ja mahdollisuus saada jalansija työelämässä - ja meillä on varmasti vielä paljon työtä edessämme.