Nouvelle stratégie contre la pauvreté : 38 millions pour l'insertion sur le marché du travail !

Nouvelle stratégie contre la pauvreté : 38 millions pour l'insertion sur le marché du travail !

Dans le cadre d'une initiative novatrice, les autorités sociales de Brême envisagent de développer leur propre stratégie pour l'intégration des chômeurs de longue durée sur le marché du travail. Ce rapport butenunbinnen.de. L'accent est mis sur les tensions sociales liées à la pauvreté et à l'exclusion. Des programmes et des collaborations ciblés visent à ouvrir la voie au retour au travail des personnes concernées.

L'un des objectifs clairs de la stratégie est de promouvoir le recrutement et la rétention de travailleurs qualifiés à Brême et à Bremerhaven. Le budget des deux prochaines années y consacre 38 millions d'euros. Mardi, le concept de la délégation de travail a été présenté aux citoyens de Brême. La direction est claire : ce qui est nécessaire doit être fait non seulement pour soutenir les gens, mais aussi pour leur offrir une perspective.

L’intégration des migrants comme priorité

Les défis sont grands, notamment en ce qui concerne les migrants, qui sont bruyants bmas.de sont touchés de manière disproportionnée par le chômage. Environ 20,8 millions de personnes issues de l'immigration vivent en Allemagne, ce qui correspond à environ un quart de la population totale. Ce groupe de population a augmenté en taille ces dernières années en raison à la fois de nouvelles immigrations et de crises.

La situation est complexe : les difficultés linguistiques, les faibles qualifications et les qualifications non reconnues conduisent à une stagnation de l’intégration sur le marché du travail. Néanmoins, une participation égale à la vie professionnelle est une clé de l’intégration et un objectif central de la politique d’intégration allemande. La nécessité d’agir est encore forte aujourd’hui car le chômage des migrants est supérieur à la moyenne nationale.

Programmes et mesures de soutien

Afin de promouvoir l'intégration, divers programmes sont en place qui visent spécifiquement l'intégration sur le marché du travail des migrants et de leurs descendants. L’un des principaux instruments du gouvernement fédéral est le programme de financement « Intégration par la qualification – IQ ». Il ne s’agit pas seulement de reconnaissance des diplômes, mais aussi d’un accompagnement linguistique complet, menant au niveau C2 du Cadre européen commun de référence pour les langues.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Un autre programme en cours depuis 2015 est « IvAF – Intégration des demandeurs d’asile et des réfugiés », qui propose des mesures sur mesure pour l’intégration dans le travail et la formation. L'accès à l'emploi devrait être facilité grâce à une coopération étroite avec les acteurs concernés.

En résumé, on peut dire que Brême suit la bonne voie avec la nouvelle initiative et les programmes existants pour relever les défis du chômage et de l'intégration. Une chose est sûre : chaque personne a droit à une vie décente et à la possibilité de s'implanter dans la vie professionnelle - et il nous reste certainement encore beaucoup de travail à accomplir.