Nuova strategia contro la povertà: 38 milioni per l'integrazione nel mercato del lavoro!

Nuova strategia contro la povertà: 38 milioni per l'integrazione nel mercato del lavoro!

Con un'iniziativa innovativa le autorità sociali di Brema intendono sviluppare una propria strategia per l'integrazione dei disoccupati di lunga durata nel mercato del lavoro. Questo riporta butenunbinnen.de. L’attenzione si concentra sulle tensioni sociali legate alla povertà e all’esclusione. Programmi e collaborazioni mirati hanno lo scopo di aprire la strada al ritorno al lavoro delle persone colpite.

Un obiettivo chiaro della strategia è promuovere il reclutamento e il mantenimento di lavoratori qualificati per Brema e Bremerhaven. A questo scopo nel budget per i prossimi due anni sono previsti ben 38 milioni di euro. Martedì è stato presentato ai cittadini di Brema il concetto della delegazione di lavoro. La direzione è chiara: ciò che è necessario deve essere fatto non solo per sostenere le persone, ma per offrire loro una prospettiva.

L’integrazione dei migranti come punto focale

Le sfide sono grandi, soprattutto per quanto riguarda i migranti, che fanno rumore bmas.de sono colpiti in modo sproporzionato dalla disoccupazione. In Germania vivono circa 20,8 milioni di persone con un background migratorio, ovvero circa un quarto dell’intera popolazione. Questo gruppo di popolazione è aumentato di dimensioni negli ultimi anni a causa sia della nuova immigrazione che degli eventi di crisi.

La situazione è complessa: le difficoltà linguistiche, le qualifiche basse e le qualifiche non riconosciute portano a un’integrazione stagnante nel mercato del lavoro. Tuttavia, la parità di partecipazione alla vita lavorativa è una chiave per l’integrazione e un obiettivo centrale della politica di integrazione tedesca. La necessità di agire è ancora oggi elevata perché la disoccupazione tra i migranti è superiore alla media nazionale.

Programmi e misure di sostegno

Al fine di promuovere l’integrazione, sono in atto vari programmi che affrontano specificamente l’integrazione nel mercato del lavoro dei migranti e dei loro discendenti. Uno degli strumenti principali del governo federale è il programma di finanziamento “Integrazione attraverso la qualificazione – IQ”. Non si tratta solo di riconoscere le qualifiche, ma anche di un supporto linguistico completo, fino al livello C2 del Quadro comune europeo di riferimento per le lingue.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Un altro programma attivo dal 2015 è “IvAF – Integrazione dei richiedenti asilo e dei rifugiati”, che prevede misure su misura per l’integrazione nel mondo del lavoro e nella formazione. L’accesso ai posti di lavoro dovrebbe essere facilitato attraverso una stretta collaborazione con i soggetti interessati.

In sintesi, si può dire che Brema sta seguendo la strada giusta con la nuova iniziativa e i programmi esistenti per affrontare le sfide della disoccupazione e dell’integrazione. Una cosa è certa: ogni persona ha diritto a una vita dignitosa e alla possibilità di inserirsi nella vita professionale – e sicuramente c’è ancora molto lavoro da fare.