Nowa strategia przeciw biedzie: 38 milionów na integrację na rynku pracy!

Nowa strategia przeciw biedzie: 38 milionów na integrację na rynku pracy!

W ramach przełomowej inicjatywy władze społeczne w Bremie planują opracować własną strategię integracji osób długotrwale bezrobotnych na rynku pracy. To raportuje butenunbinnen.de. Nacisk położony jest na napięcia społeczne wokół ubóstwa i wykluczenia. Ukierunkowane programy i współpraca mają na celu umożliwienie osobom dotkniętym skutkami powrotu na rynek pracy.

Jasnym celem strategii jest promowanie rekrutacji i zatrzymywania wykwalifikowanych pracowników w Bremie i Bremerhaven. W budżecie na najbliższe dwa lata przewidziano na ten cel aż 38 mln euro. We wtorek obywatelom Bremy przedstawiono koncepcję delegacji roboczej. Kierunek jest jasny: należy zrobić wszystko, co konieczne, aby nie tylko wspierać ludzi, ale także zapewnić im perspektywę.

Integracja migrantów w centrum uwagi

Wyzwania są ogromne, szczególnie w odniesieniu do migrantów, o których głośno się mówi bmas.de są w nieproporcjonalnym stopniu dotknięci bezrobociem. W Niemczech żyje około 20,8 miliona osób ze środowisk migracyjnych, co stanowi około jedną czwartą całej populacji. Ta grupa ludności powiększyła się w ostatnich latach zarówno z powodu nowej imigracji, jak i wydarzeń kryzysowych.

Sytuacja jest złożona: trudności językowe, niskie i nieuznawane kwalifikacje prowadzą do stagnacji w integracji na rynku pracy. Niemniej jednak równy udział w życiu zawodowym jest kluczem do integracji i głównym celem niemieckiej polityki integracyjnej. Konieczność działania jest nadal duża, ponieważ bezrobocie wśród migrantów przekracza średnią krajową.

Programy i środki wsparcia

Aby promować integrację, wdrożono różne programy, które w szczególności zajmują się integracją migrantów i ich potomków na rynku pracy. Jednym z głównych instrumentów rządu federalnego jest program dofinansowania „Integracja przez kwalifikację – IQ”. Nie chodzi tu tylko o uznawanie kwalifikacji, ale także o kompleksowe wsparcie językowe prowadzące do poziomu C2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Innym programem realizowanym od 2015 r. jest „IvAF – Integracja osób ubiegających się o azyl i uchodźców”, który zapewnia dostosowane do potrzeb środki umożliwiające integrację na rynku pracy i szkolenia. Dostęp do miejsc pracy powinien być łatwiejszy dzięki ścisłej współpracy z właściwymi podmiotami.

Podsumowując, można stwierdzić, że Brema podąża właściwym kursem, wdrażając nową inicjatywę i istniejące programy mające na celu sprostanie wyzwaniom związanym z bezrobociem i integracją. Jedno jest pewne: każdy człowiek ma prawo do godnego życia i możliwości zaistnienia w życiu zawodowym – a z pewnością jeszcze dużo pracy przed nami.