Nouă strategie împotriva sărăciei: 38 de milioane pentru integrarea pe piața muncii!

Nouă strategie împotriva sărăciei: 38 de milioane pentru integrarea pe piața muncii!

Într-o inițiativă inovatoare, autoritățile sociale din Bremen intenționează să-și dezvolte propria strategie pentru integrarea șomerilor de lungă durată pe piața muncii. Aceasta raportează butenunbinnen.de. Accentul este pus pe tensiunile sociale din jurul sărăciei și excluziunii. Programele și colaborările direcționate sunt menite să deschidă calea pentru ca cei afectați să revină la angajare.

Un obiectiv clar al strategiei este de a promova recrutarea și păstrarea lucrătorilor calificați pentru Bremen și Bremerhaven. Pentru aceasta sunt alocate 38 de milioane de euro în bugetul următorilor doi ani. Marți, conceptul deputației de lucru a fost prezentat cetățenilor din Bremen. Direcția este clară: trebuie făcut ceea ce este necesar nu doar pentru a sprijini oamenii, ci pentru a le oferi o perspectivă.

Integrarea migranților ca punct central

Provocările sunt mari, mai ales în ceea ce privește migranții, care sunt zgomotoși bmas.de sunt afectate în mod disproporționat de șomaj. Aproximativ 20,8 milioane de persoane cu un mediu de migrație trăiesc în Germania, ceea ce corespunde unui sfert din întreaga populație. Acest grup de populație a crescut în dimensiune în ultimii ani, atât datorită noilor imigrații, cât și a evenimentelor de criză.

Situația este complexă: dificultățile lingvistice, calificările scăzute și calificările nerecunoscute duc la stagnarea integrării pe piața muncii. Cu toate acestea, participarea egală la viața profesională este cheia integrării și un obiectiv central al politicii germane de integrare. Nevoia de acțiune este încă mare astăzi, deoarece șomajul în rândul migranților este peste media națională.

Programe și măsuri de sprijin

Pentru a promova integrarea, există diverse programe care se adresează în mod specific integrării pe piața muncii a migranților și a descendenților acestora. Unul dintre principalele instrumente ale guvernului federal este programul de finanțare „Integrare prin calificare – IQ”. Nu este vorba doar de recunoașterea calificărilor, ci și de sprijinul lingvistic cuprinzător, care duce la nivelul C2 al Cadrului european comun de referință pentru limbi străine.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Un alt program care se desfășoară din 2015 este „IvAF – Integrarea solicitanților de azil și a refugiaților”, care oferă măsuri personalizate pentru integrarea în muncă și formare. Accesul la locuri de muncă ar trebui să fie mai ușor printr-o cooperare strânsă cu actorii relevanți.

Pe scurt, se poate spune că Bremen urmează cursul corect cu noua inițiativă și programele existente pentru a aborda provocările șomajului și integrării. Un lucru este cert: fiecare persoană are dreptul la un trai decent și șansa de a obține un loc în viața profesională - și, cu siguranță, mai rămâne multă muncă înaintea noastră.