Nova strategija proti revščini: 38 milijonov za integracijo na trg dela!

Nova strategija proti revščini: 38 milijonov za integracijo na trg dela!

Socialni organi v Bremnu nameravajo v prelomni pobudi razviti lastno strategijo za vključevanje dolgotrajno brezposelnih na trg dela. Ta poročila butenunbinnen.de. Poudarek je na družbenih napetostih, povezanih z revščino in izključenostjo. Ciljni programi in sodelovanja naj bi utrli pot prizadetim, da se vrnejo na delovno mesto.

Jasen cilj strategije je spodbujanje zaposlovanja in obdržanja kvalificiranih delavcev za Bremen in Bremerhaven. Temu je v proračunu za prihodnji dve leti namenjenih neverjetnih 38 milijonov evrov. V torek je bil Bremenčanom predstavljen koncept delovne delegacije. Smer je jasna: storiti je treba, kar je potrebno, da se ljudem ne le podpre, ampak jim ponudi perspektivo.

Integracija migrantov kot fokus

Izzivi so veliki, predvsem glede migrantov, ki so glasni bmas.de jih nesorazmerno prizadene brezposelnost. V Nemčiji živi približno 20,8 milijona ljudi z migrantskim ozadjem, kar ustreza približno četrtini celotnega prebivalstva. Ta populacijska skupina se je v zadnjih letih povečala zaradi novega priseljevanja in kriznih dogodkov.

Razmere so zapletene: jezikovne težave, nizke kvalifikacije in nepriznane kvalifikacije povzročajo stagnacijo vključevanja na trg dela. Kljub temu je enaka udeležba v poklicnem življenju ključ do vključevanja in osrednji cilj nemške politike vključevanja. Potreba po ukrepanju je še danes velika, saj je brezposelnost med migranti nad državnim povprečjem.

Podporni programi in ukrepi

Za spodbujanje vključevanja se izvajajo različni programi, ki posebej obravnavajo vključevanje migrantov in njihovih potomcev na trg dela. Eden glavnih instrumentov zvezne vlade je program financiranja »Integracija prek kvalifikacij – IQ«. Ne gre le za priznavanje kvalifikacij, temveč tudi za celovito jezikovno podporo, ki vodi do stopnje C2 skupnega evropskega jezikovnega okvira.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Drug program, ki poteka od leta 2015, je »IvAF – integracija prosilcev za azil in beguncev«, ki zagotavlja prilagojene ukrepe za integracijo v delo in usposabljanje. Dostop do delovnih mest je treba olajšati s tesnim sodelovanjem z ustreznimi akterji.

Če povzamemo, lahko rečemo, da Bremen ubira pravo pot z novo pobudo in obstoječimi programi za reševanje izzivov brezposelnosti in integracije. Nekaj ​​je gotovo: vsak človek ima pravico do dostojnega preživetja in možnosti, da se uveljavi v poklicnem življenju – vsekakor pa nas čaka še veliko dela.