Ny strategi mot fattigdom: 38 miljoner till arbetsmarknadsintegration!

Ny strategi mot fattigdom: 38 miljoner till arbetsmarknadsintegration!

I ett banbrytande initiativ planerar de sociala myndigheterna i Bremen att ta fram en egen strategi för att integrera långtidsarbetslösa på arbetsmarknaden. Detta rapporterar butenunbinnen.de. Fokus ligger på de sociala spänningarna kring fattigdom och utanförskap. Riktade program och samarbeten syftar till att bana väg för de drabbade att återgå till anställning.

Ett tydligt mål med strategin är att främja rekryteringen och behålla kvalificerad arbetskraft för Bremen och Bremerhaven. Hela 38 miljoner euro är öronmärkta för detta i budgeten för de kommande två åren. På tisdagen presenterades konceptet med arbetsdeputationen för Bremen-medborgarna. Riktningen är tydlig: det som krävs måste göras för att inte bara stödja människor, utan för att erbjuda dem ett perspektiv.

Integration av migranter som fokus

Utmaningarna är stora, särskilt när det gäller migranter som är högljudda bmas.de drabbas oproportionerligt mycket av arbetslöshet. I Tyskland bor cirka 20,8 miljoner människor med invandrarbakgrund, vilket motsvarar cirka en fjärdedel av hela befolkningen. Denna befolkningsgrupp har ökat i storlek de senaste åren på grund av både ny invandring och krishändelser.

Situationen är komplex: språksvårigheter, låga kvalifikationer och okända kvalifikationer leder till stagnerande integration på arbetsmarknaden. Likväl är lika deltagande i arbetslivet en nyckel till integration och ett centralt mål för den tyska integrationspolitiken. Behovet av åtgärder är fortfarande stort idag eftersom arbetslösheten bland migranter ligger över riksgenomsnittet.

Stödprogram och åtgärder

För att främja integration finns olika program på plats som specifikt tar upp integrationen på arbetsmarknaden av migranter och deras efterkommande. Ett av den federala regeringens huvudinstrument är finansieringsprogrammet "Integration through Qualification - IQ". Det handlar inte bara om att erkänna kvalifikationer, utan också om ett omfattande språkstöd, som leder upp till nivå C2 i den gemensamma europeiska referensramen för språk.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Ett annat program som har pågått sedan 2015 är ”IvAF – Integration av asylsökande och flyktingar”, som ger skräddarsydda åtgärder för integration i arbete och utbildning. Tillgången till jobb bör underlättas genom nära samarbete med relevanta aktörer.

Sammanfattningsvis kan man säga att Bremen tar rätt kurs med det nya initiativet och de befintliga programmen för att möta utmaningarna med arbetslöshet och integration. En sak är säker: varje människa har rätt till ett anständigt liv och möjlighet att få fotfäste i yrkeslivet – och det finns säkert fortfarande mycket arbete framför oss.