Werdykt: Urząd pracy nie może całkowicie odcinać świadczeń rodzinnych!

Werdykt: Urząd pracy nie może całkowicie odcinać świadczeń rodzinnych!

Jeśli chodzi o temat świadczeń socjalnych, ramy prawne są często złożone i niejasne. Krajowy Trybunał ds. Społecznych Dolnej Saksonii-Bremy przedstawił niedawno znaczną jasność: z orzeczenia wynika, że ​​urzędy pracy nie mogą odcinać świadczeń całym wspólnotom potrzebującym tylko dlatego, że członek ma trudności z uczestnictwem. The Pieniądze obywatelskie dla sześcioosobowej rodziny patchworkowej z Aurich było zagrożone po tym, jak ich wniosek o dofinansowanie Hartz IV został początkowo odrzucony w 2021 r.

Po decyzji odmownej latem 2021 r. urząd pracy miał szansę na wydanie nowej decyzji po przeprowadzeniu dalszych dowodów. Nie udało się jednak złożyć wymaganych dokumentów na czas, co doprowadziło do całkowitego zablokowania pomocy w kwietniu 2022 r. Uzasadnienie Urzędu Pracy, jakoby wszyscy członkowie rodziny ucierpieli z powodu braku współpracy, nie było prawnie uzasadnione.

Indywidualność obowiązku współpracy

Sąd uznał, że całkowita odmowa świadczeń narusza zasadę indywidualnego uczestnictwa. Przecież dzieci w rodzinie nie naruszyły żadnych swoich obowiązków i dlatego nie powinny podlegać sankcjom. Pieniądze obywatelskie wyraźnie zasygnalizowała tutaj, że urzędy pracy nie mogą działać szeroko w przypadku braku deklaracji współpracy, lecz muszą różnicować tych, którzy konkretnie nie dopełnili swojego obowiązku. Sąd wezwał również do bardziej indywidualnego podejścia i skrytykował stosowanie standardowych modułów tekstowych w ogłoszeniach.

Państwowy Sąd Społeczny również uwzględnił apelację, ponieważ zasadnicze znaczenie sprawy może mieć decydujące znaczenie dla przyszłych decyzji. Jednakże skutki prawne nie są jeszcze prawomocne, a terminy na złożenie odwołania nadal biegną.

Rola urzędów pracy

Takie oceny mają ogromne znaczenie dla wielu osób korzystających ze świadczeń socjalnych. Dają jasno do zrozumienia, że ​​system społeczny musi działać ostrożnie, aby zaspokoić potrzeby obywateli, nie przesadzając. Ale jak wygląda codzienna praktyka? Można zaśpiewać wiele piosenek na temat wyzwań, przed jakimi staje wiele rodzin w urzędach pracy. Jeśli komunikacja nie jest dobra lub brakuje formularzy, często cierpi cała rodzina, nawet jeśli tylko jedna osoba była za to odpowiedzialna.

Obecna technologia pomaga stawić czoła tym wyzwaniom. Firmy takie jak Biuro oferują rozwiązania cyfrowe umożliwiające lepszą organizację dokumentów. Dzięki odpowiednim narzędziom i platformom rodziny mogą efektywniej pracować nad gromadzeniem niezbędnych dowodów do swoich wniosków – tak aby nikt więcej nie znalazł się w podobnej sytuacji.

Czas pokaże, jak rozwinie się sytuacja dotycząca rewizji. Jeżeli Federalny Trybunał Socjalny potwierdzi opinię LGW Dolnej Saksonii-Bremy, będzie to miało daleko idące konsekwencje dla sposobu, w jaki urzędy pracy wywiązują się ze swoich obowiązków współpracy. Jedno jest jasne: należy ponownie przemyśleć sytuację, aby oddać sprawiedliwość wielu osobom dotkniętym tą sytuacją.