Veredicto: O centro de emprego não está autorizado a cortar benefícios familiares de forma generalizada!

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O LSG Baixa Saxónia-Bremen decidiu que os centros de emprego não estão autorizados a cortar serviços para comunidades carenciadas em todos os níveis.

Das LSG Niedersachsen-Bremen entschied, dass Jobcenter nicht pauschal Leistungen für Bedarfsgemeinschaften streichen dürfen.
O LSG Baixa Saxónia-Bremen decidiu que os centros de emprego não estão autorizados a cortar serviços para comunidades carenciadas em todos os níveis.

Veredicto: O centro de emprego não está autorizado a cortar benefícios familiares de forma generalizada!

Quando se trata do tema dos benefícios sociais, o quadro jurídico é muitas vezes complexo e confuso. O Tribunal Social do Estado da Baixa Saxónia-Bremen forneceu recentemente uma clareza considerável: uma decisão mostra que os centros de emprego não estão autorizados a cortar benefícios generalizados a comunidades inteiras necessitadas apenas porque um membro tem dificuldade em participar. O Dinheiro do cidadão para uma família de retalhos de seis membros de Aurich estava em jogo depois que seu pedido para Hartz IV foi inicialmente rejeitado em 2021.

Após a decisão de rejeição no verão de 2021, o centro de emprego teve a perspectiva de uma nova decisão após mais provas. Mas os documentos exigidos não puderam ser apresentados a tempo, o que levou ao bloqueio total do auxílio em abril de 2022. A justificação do centro de emprego de que todos os membros da família sofriam com a falta de cooperação não era juridicamente sustentável.

Individualidade da obrigação de cooperar

O tribunal concluiu que a negação generalizada de benefícios violava o princípio da participação individual. Afinal, os filhos da família não violaram nenhum dos seus próprios deveres e, portanto, não deveriam estar sujeitos a sanções. Dinheiro do cidadão sinalizou claramente aqui que os centros de emprego não podem agir de forma ampla em caso de falta de declarações de cooperação, mas devem diferenciar aqueles que especificamente não cumpriram a sua obrigação. O tribunal também apelou a uma abordagem mais individual e criticou a utilização de módulos de texto padrão nas notificações.

O Tribunal Social do Estado também admitiu recurso porque a importância fundamental do caso poderia ser decisiva para decisões futuras. No entanto, as consequências jurídicas ainda não são juridicamente vinculativas e os prazos para interposição de recurso continuam a correr.

O papel dos centros de emprego

Tais julgamentos são de grande importância para muitas pessoas que dependem de benefícios sociais. Deixam claro que o sistema social deve trabalhar cuidadosamente para satisfazer as necessidades dos cidadãos sem exagerar. Mas como é a prática cotidiana? Muitas músicas podem ser cantadas sobre os desafios que muitas famílias enfrentam nos centros de emprego. Se a comunicação não for boa ou faltarem formulários, toda a família muitas vezes sofre, mesmo que apenas uma pessoa tenha sido responsável.

A tecnologia atual ajuda a lidar com esses desafios. Empresas como Escritório oferecer soluções digitais para organizar melhor a papelada. Com as ferramentas e plataformas certas, as famílias podem trabalhar de forma mais eficiente para reunir as provas necessárias para os seus pedidos - para que ninguém se encontre novamente numa situação semelhante.

Resta saber como evoluirá a situação relativa à revisão. Se o Tribunal Social Federal confirmar a opinião do LSG Baixa Saxónia-Bremen, isso terá consequências de longo alcance na forma como os centros de emprego cumprem as suas obrigações de cooperação. Uma coisa é certa: é preciso repensar a situação para fazer justiça às muitas pessoas afetadas.