Razsodba: Zavod za zaposlovanje ne sme povsod ukiniti družinskih prejemkov!

Razsodba: Zavod za zaposlovanje ne sme povsod ukiniti družinskih prejemkov!

Ko gre za temo socialnih prejemkov, je pravni okvir pogosto zapleten in zmeden. Državno socialno sodišče Spodnje Saške-Bremen je pred kratkim poskrbelo za precejšnjo jasnost: sodba kaže, da zaposlitveni centri ne smejo preklicati ugodnosti za celotne skupnosti v stiski samo zato, ker ima član težave pri sodelovanju. The Denar državljanov za šestčlansko patchwork družino iz Auricha je bilo na kocki, potem ko je bila njihova vloga za Hartz IV prvotno zavrnjena leta 2021.

Po odločitvi o zavrnitvi poleti 2021 je zavod za zaposlovanje po dodatnih dokazih dobil možnost nove odločitve. A zahtevanih dokumentov ni bilo mogoče oddati pravočasno, zaradi česar je bila pomoč aprila 2022 popolnoma blokirana. Utemeljitev zavoda za zaposlovanje, da so zaradi nesodelovanja oškodovani vsi člani družine, ni bila pravno vzdržna.

Individualnost obveznosti sodelovanja

Sodišče je ugotovilo, da je pavšalna zavrnitev ugodnosti kršila načelo individualne udeležbe. Navsezadnje otroci družine niso kršili nobene svoje dolžnosti in zato ne bi smeli biti predmet sankcij. Denar državljanov je tukaj jasno pokazal, da zavodi za delo ne morejo delovati široko v primeru pomanjkanja izjav o sodelovanju, ampak morajo razlikovati med tistimi, ki konkretno niso izpolnili svoje obveznosti. Sodišče je pozvalo tudi k bolj individualnemu pristopu in kritiziralo uporabo standardnih besedilnih modulov v obvestilih.

Državno socialno sodišče je dovolilo tudi pritožbo, ker bi bil temeljni pomen primera lahko odločilen za prihodnje odločitve. Vendar pravne posledice še niso pravnomočne in roki za vložitev pritožbe tečejo še naprej.

Vloga zaposlitvenih centrov

Takšne sodbe so velikega pomena za marsikoga, ki se zanaša na socialne prejemke. Jasno povedo, da mora socialni sistem skrbno delovati, da bi zadovoljil potrebe državljanov, ne da bi pri tem pretiraval. Kako pa je videti vsakodnevna praksa? O izzivih, s katerimi se soočajo številne družine z zaposlitvenimi centri, je mogoče zapeti marsikaj. Če komunikacija ni dobra ali obrazci manjkajo, pogosto trpi cela družina, čeprav je morda odgovorna le ena oseba.

Trenutna tehnologija pomaga pri soočanju s temi izzivi. Podjetja kot Pisarna ponujajo digitalne rešitve za boljšo organizacijo papirologije. S pravimi orodji in platformami lahko družine učinkoviteje zbirajo potrebne dokaze za svoje prijave – tako da se nihče več ne znajde v podobni situaciji.

Videli bomo, kako se bodo razvijale razmere glede revizije. Če bi Zvezno socialno sodišče potrdilo mnenje LSG Spodnja Saška-Bremen, bi to imelo daljnosežne posledice za način, kako zaposlitveni centri izpolnjujejo svoje obveznosti sodelovanja. Ena stvar je jasna: potreben je ponoven razmislek, da bi bilo pravično do mnogih prizadetih ljudi.