Continental prekida radikalno restrukturiranje: 10 000 radnih mjesta na rubu!
Continental prekida radikalno restrukturiranje: 10 000 radnih mjesta na rubu!
Hannover, Deutschland - Continental je 25. travnja 2025. godine najavio sveobuhvatnu promjenu tečaja na godišnjoj općoj skupštini u Hanoveru. Direktor Nikolai Setzer rekao je da se tvrtka suočava s najdužom reorganizacijom u svojoj povijesti. Središnji element ovog preusmjeravanja je odvajanje od odjela za slabljenje automobila, koji je posljednjih godina napisao crvene brojeve.
Kao dio ovih promjena, Aumovio, podružnica, na burzu dovodi na burzu. Većina ove odluke odlučena je i i Odbor i nadzorni odbor već su se složili da će se razdvojiti. Setzer je naglasio da je cijepanje potrebno kako bi se bolje ispunili zahtjevi tržišta. Spin-off treba završiti do listopada 2025. godine. Važno je da Continental ne prima novac od spin-off-a, umjesto toga dioničari dobivaju nove dionice tvrtke koje će se podijeliti.
Opsežno smanjenje posla
Pored ovih strukturnih promjena, Continental planira smanjiti više od 10 000 radnih mjesta, posebno u područjima administracije, kao i istraživanja i razvoja. To je dio sveobuhvatne strategije restrukturiranja koja također govori o mogućem odvajanju od Odjela za plastičnu tehnologiju Contitech 2026. godine. Nakon prodaje, samo će poslovanje s gumama ostati u tvrtki.Setzer je izvijestio da je promet tvrtke prošle godine bio 39,7 milijardi eura, što predstavlja pad od oko četiri posto u odnosu na prethodnu godinu. Promet od 38 do 41 milijarde eura očekuje se za 2025. godine. Ovi brojevi ilustriraju izazove s kojima se Continental suočava i potrebu da se prilagodi dinamičnom tržišnom okruženju.
Pozadina strukture tvrtke
Struktura tvrtke nije samo reakcija na unutarnje izazove, već je potrebna i da ostane konkurentna u tržišnom okruženju koje se brzo mijenja. Prema oneMoneyway.com , takav restrukturiranje ima za cilj poboljšati učinak, ojačati konkurentnost i povećati profitabilnost. Tvrtke se moraju prilagoditi ekonomskim promjenama, tehnološkom napretku i razvoju zahtjeva kupaca.
Postupak restrukturiranja uključuje značajne promjene u financijskoj, operativnoj ili organizacijskoj strukturi tvrtke. Potreba za restrukturiranjem može rezultirati iz različitih razloga, uključujući financijske poteškoće, tržišne promjene i regulatorne zahtjeve. Koraci u procesu restrukturiranja uključuju početnu procjenu, stvaranje plana prilagođenog prilagođenog, provedbe i kontinuiranog praćenja napretka.
Promjene u Continentalu jasan su znak kako tvrtke moraju djelovati u današnjem svijetu kako bi reagirale na izazove tržišta i dugoročno ostale uspješne. Sljedećih nekoliko mjeseci i godina bit će ključni za orijentaciju i stabilnost tvrtke.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Hannover, Deutschland |
| Quellen | |