A Continental a radikális szerkezetátalakítást végzi: 10 000 munkahely a szélén!

A Continental a radikális szerkezetátalakítást végzi: 10 000 munkahely a szélén!

A Continental 2025. április 25 -én, a Hannoverben tartott éves közgyűlésen átfogó változást jelentett be. Nikolai Setzer vezérigazgató elmondta, hogy a társaság a történelem legmélyebb átszervezésével szembesül. Ennek az átrendezésnek a központi eleme a szétválasztás a gyengítő autószállítási osztálytól, amely az utóbbi években piros számokat írt.

Ezen változások részeként az Aumovio-t, a leányvállalatot spin-off-on keresztül hozzák a tőzsdére. A döntés nagy részét eldöntötték, és mind az igazgatótanács, mind a felügyeleti testület már beleegyezett abba, hogy szétváljon. Setzer hangsúlyozta, hogy a hasítás szükséges a piac követelményeinek jobb teljesítéséhez. A spin-off-ot 2025 októberére kell befejezni. Alapvető fontosságú, hogy a Continental ne kapjon pénzt a spin-off-tól, ehelyett a részvényesek új részvényeket kapnak a megosztás céljából.

kiterjedt munkavágások

Setzer arról számolt be, hogy a társaság forgalma tavaly 39,7 milliárd euró volt, ami körülbelül négy százalékos csökkenést jelent az előző évhez képest. 2025 -re 38–41 milliárd euró forgalma várható. Ezek a számok szemléltetik azokat a kihívásokat, amelyekkel a Continental szembesülnek, és a dinamikus piaci környezethez való alkalmazkodás szükségessége.

A vállalati struktúra háttere

A vállalati struktúra nemcsak a belső kihívásokra adott reakció, hanem a gyorsan változó piaci környezetben való versenyképesség érdekében is szükséges. A onemoneyway.com szerint az ilyen szerkezetátalakítási célok a hatás javítására, a versenyképesség megerősítésére és a jövedelmezőség növelésére irányulnak. A vállalatoknak alkalmazkodniuk kell a gazdasági változásokhoz, a technológiai fejlődéshez és az ügyfelek igényeinek kidolgozásához.

A szerkezetátalakítási folyamat a vállalat pénzügyi, operatív vagy szervezeti struktúrájának jelentős változásait tartalmazza. A szerkezetátalakítás szükségessége különféle okokból eredményezhet, ideértve a pénzügyi nehézségeket, a piaci változásokat és a szabályozási követelményeket. A szerkezetátalakítási folyamat lépései tartalmazzák a kezdeti értékelést, a testreszabott terv létrehozását, az előrehaladás folyamatos nyomon követését.

A kontinentális változások egyértelműen jelzik annak, hogy a vállalatoknak hogyan kell cselekedniük a mai világban, hogy reagáljanak a piac kihívásaira, és hosszú távon sikeresek maradjanak. A következő néhány hónap és év elengedhetetlen a vállalat orientációja és stabilitása szempontjából.