Continental termina la ristrutturazione radicale: 10.000 posti di lavoro sull'orlo!

Continental termina la ristrutturazione radicale: 10.000 posti di lavoro sull'orlo!

Hannover, Deutschland - Continental ha annunciato un cambio di rotta completo all'Assemblea Generale annuale di Hannover il 25 aprile 2025. Il CEO Nikolai Setzer ha affermato che la società sta affrontando la più profonda riorganizzazione della sua storia. Un elemento centrale di questo riallineamento è la separazione dalla divisione di consegna dell'auto indebolita, che ha scritto numeri rossi negli ultimi anni.

Come parte di queste modifiche, Aumovio, una consociata, viene portato alla borsa tramite uno spin-off. La maggior parte di questa decisione è stata decisa e sia il consiglio che il consiglio di vigilanza hanno già accettato di separarsi. Setzer ha sottolineato che la divisione è necessaria per soddisfare meglio i requisiti del mercato. Lo spin-off dovrebbe essere completato entro ottobre 2025. È essenziale che Continental non riceva denaro dallo spin-off, invece gli azionisti ricevono nuove azioni della società da dividere.

vasti tagli di lavoro

Setzer ha riferito che il fatturato della società è stato di 39,7 miliardi di euro l'anno scorso, il che rappresenta un calo di circa il quattro percento rispetto all'anno precedente. Per il 2025 è previsto un fatturato da 38 a 41 miliardi di euro. Questi numeri illustrano le sfide con cui si confronta con la Continental e la necessità di adattarsi all'ambiente di mercato dinamico.

sfondo della struttura dell'azienda

La struttura dell'azienda non è solo una reazione alle sfide interne, ma è anche necessaria per rimanere competitiva in un ambiente di mercato in rapido cambiamento. Secondo onemoneyway.com , tale ristrutturazione mira a migliorare l'effetto, rafforzare la competitività e aumentare la redditività. Le aziende devono adattarsi ai cambiamenti economici, al progresso tecnologico e allo sviluppo delle esigenze dei clienti.

Il processo di ristrutturazione include modifiche significative alla struttura finanziaria, operativa o organizzativa di un'azienda. La necessità di ristrutturazione può derivare per vari motivi, tra cui difficoltà finanziarie, cambiamenti di mercato e requisiti normativi. I passaggi nel processo di ristrutturazione includono una valutazione iniziale, la creazione di un piano fatto su misura, l'implementazione e il monitoraggio continuo dei progressi.

I cambiamenti in Continental sono un chiaro segno di come le aziende devono agire nel mondo di oggi per reagire alle sfide del mercato e rimanere di successo a lungo termine. I prossimi mesi e anni saranno cruciali per l'orientamento e la stabilità dell'azienda.