Германската индустрия в криза: 101 000 загубени работни места за една година!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Германската индустрия ще бъде изправена пред криза през 2025 г.: спад в продажбите, съкращения на работни места и нарастващ конкурентен натиск ще характеризират ситуацията.

Die deutsche Industrie sieht sich 2025 einer Krise gegenüber: Umsatzrückgänge, Stellenabbau und zunehmender Wettbewerbsdruck prägen die Lage.
Германската индустрия ще бъде изправена пред криза през 2025 г.: спад в продажбите, съкращения на работни места и нарастващ конкурентен натиск ще характеризират ситуацията.

Германската индустрия в криза: 101 000 загубени работни места за една година!

На фона на икономическия пейзаж в Кьолн настроението остава приглушено предвид предизвикателните пазарни условия. как Телеполис отчетени, продажбите на германските индустриални компании са спаднали с 0,2% през първото тримесечие на 2023 г. в сравнение с предходната година. Това бележи седмо поредно тримесечие на спад в приходите. Особено засегнати са отрасли като производството на каучук и пластмаси, чиито продажби са спаднали с 3,1%, и текстилната и шивашката промишленост, която се бори със спад от 2%.

Ситуацията на пазара на труда също е тревожна: според проучвания над 101 000 работни места са били съкратени в германската индустрия през последните дванадесет месеца. Това са сериозни числа. Автомобилната индустрия е особено силно засегната, със загубени почти 45 400 работни места, което е спад от почти 6%. Резултати от проучване на EY показват, че почти една трета от германските индустриални компании планират да преместят работни места в чужбина.

Структурни промени и работни места

Структурните промени в германската индустрия се ускоряват от различни фактори. Високите разходи за енергия, прекомерната бюрокрация, острият недостиг на квалифицирани работници, лошата инфраструктура и застаряващото население оказват влияние върху индустрията. Силно ежедневни новини Увеличават се загубите на работни места в металургичния, електротехническия и строителния сектор, което показва началото на деиндустриализацията.

Ердал Тахта, председател на работническия съвет на ZF в Кобленц, е критичен към плановете на компанията да съкрати общо 14 000 работни места в Германия до 2028 г. Този пример е представителен за голям брой компании, които се борят с трудни пазарни ситуации. Bilstein също планира да съкрати 200 работни места в Трир, докато Eberspächer вече съкрати 200 работни места в други региони.

Разликата между вътрешното търсене и състоянието на износа

Прави впечатление неоптималното развитие на експортния пазар. Докато износът на германски стоки за САЩ се е увеличил с 3%, износът за Франция е намалял с 5%, а за Китай дори с 15%. Това стагниращо търсене значително ограничава способността на компаниите да си осигуряват работни места. Телеполис също така дава доказателства, че 84% от анкетираните мениджъри оценяват негативно настоящата икономическа ситуация.

Въпреки че дивидентите на компаниите от DAX през 2023 г. са само с 0,2% под предходната година при 54 милиарда евро, възниква въпросът дали работната сила също може да се възползва от това. Експертът на EY Брохилкер предупреждава за нови съкращения на работни места и прогнозира още поне 70 000 работни места, които могат да бъдат загубени до края на годината. Той призовава за засилване на вътрешното търсене и подобряване на икономическите условия, за да се постигне положителна промяна.

В обобщение, натискът върху германската индустрия нараства и предизвикателствата са огромни. Ако политическата ситуация не се промени своевременно, това може да има далечни последици за Германия като местоположение и за нейните служители. Следващите месеци ще бъдат решаващи.