Europa-Park in Change: Ann-Kathrin Mack vadovauja naujai kartai!

Europa-Park in Change: Ann-Kathrin Mack vadovauja naujai kartai!

Rust, Deutschland - „Europa-Park“ rūdyje 2023 m. švenčia savo 50-metį ir jam vadovauja Mack verslininkų šeima. Ši nuolatinė šeimos tradicija padarė parką vienu sėkmingiausių laisvalaikio prekės ženklų Vokietijoje. Tačiau Rolandas Mackas, įkūrėjas ir generalinis direktorius, prisipažįsta, kad šeimoje yra įtampos, tačiau kurią galima išspręsti konstruktyviai. Europos parkas įsitvirtino kaip populiari vieta ir parodo, kaip šeimos verslas gali pasiekti augimą ir inovacijas per įprastas vertybes ir vizijas. SWR praneša, kad „Mack“ šeima visada kuria.

Svarbus bendrovės istorijos žingsnis yra Ann-Kathrin Mack paskyrimas kaip pirmoji moteris valdant Europos parką. Būdamas 35 metų, architektas pateikia naujų idėjų ir perspektyvų ir jau prisiėmė atsakomybę už kelis parko statybos projektus. Šis pokytis yra signalas, skirtas pakeisti įmonių valdymą, labiau įvairovės ir novatoriškos jėgos link. Bessie fischer-bohn , ekspertas ekonomikos ir psichologijos srityse, dažnai egzistuoja, dažnai egzistuoja egzistuoja dažnai egzistuoja egzistuoja dažnai egzistuoja šeimos verslas. Jūsų analizė sako, kad perdavimo procesas turėtų būti pagrįstas atvira komunikacija. Svarbu, kad visi šeimos nariai dalyvautų šiame procese - net ir tie, kurie nedirba tiesiogiai įmonėje, kad išvengtų nesusipratimų ar konfliktų.

Rolandas Mackas mano, kad Europa parkas yra „kūdikis“ ir neketina pasitraukti. Jis lieka atviras pokyčiams ir palaiko Ann-Kathrin Mack savo naujame vaidmenyje. Tai atspindi tendenciją, kad šeimos verslas gali būti sėkmingas, jei nori perorientuoti save ir tuo pat metu užfiksuoti savo tradicijas. Nepaisant ribotų Europos parko augimo variantų, palyginti su „Tripsdrill Adventure“ parku, kuriame yra vietos naujoms lankytinoms vietoms, parkas išlieka pirmasis pasirinkimas daugeliui lankytojų. Be to, nuo praėjusio sezono bilietų kainos padidėjo maždaug penkiais procentais ir dabar yra iki 73 eurų.

Valdymo pokyčių iššūkiai yra įvairūs, todėl norint užtikrinti harmoningą procesą, reikia kruopštaus planavimo ir visų dalyvaujančių noro. „Europa-parko“ ir „TripsDrill Adventure Park“ patirtis rodo, kad tokie perėjimai yra ir galimybės, ir rizikos, ir kad vadybos pokyčiai visada gali būti galimybė naujam augimui.