Dispute de vacances: l'entreprise exige que les vacances allemandes soient raccourcies!

Dispute de vacances: l'entreprise exige que les vacances allemandes soient raccourcies!

Deutschland - En Allemagne, le débat sur la suppression possible d'une fête est ré-éclairé. Wolfram Hatz, président de l'Association of the Bavarian Business (VBW), suggère de tenir moins de vacances, en particulier des vacances à l'église telles que Pâques Monday, Whit Monday et le 2e jour de Noël. À son avis, caresser les vacances de l'économie pourrait aider sans faire face de manière disproportionnée les employés. L'idée derrière cela est qu'une journée de travail supplémentaire pourrait augmenter le produit intérieur brut (PIB) jusqu'à 8,6 milliards d'euros, comme le montrent les calculs de l'Institut de l'économie allemande (IW). Ces chiffres garantissent une discussion politique et sociale intensive.

Une enquête auprès de 6000 utilisateurs du Schwäbische Zeitung montre que 80% des participants sont contre la suppression des vacances. Néanmoins, il y a un petit groupe: 16% seraient prêts à renoncer à un ou plusieurs vacances pour augmenter la production économique. Bertram Brossardt, directeur général de VBW, prend en charge les vues et les noms de Hatz Whit Lundi comme un éventuel candidat à cordes. Il souligne qu'une telle mesure ne peut réussir que si tous les États fédéraux s'entendent à ce sujet.

Considérations économiques

La discussion s'accompagne d'arguments qui soulignent une nécessité économique calculée. Les économistes soutiennent que la suppression de vacances pourrait non seulement conduire à une journée de travail supplémentaire, mais renforcerait également la compétitivité de l'Allemagne. Deux approches de calcul montrent que la journée de travail supplémentaire pourrait contribuer à cinq milliards d'euros à la production économique en raison de l'efficacité du calendrier, tandis que les scénarios du Conseil expert ont prévu des résultats similaires allant jusqu'à 8,6 milliards d'euros.

Un autre sujet central de la discussion est la structure démographique de l'Allemagne. De moins en moins de travailleurs montent tandis que de nombreux employés prennent leur retraite. Monika Schnitzer, responsable de l'économie, et Clemens Fuest, présidente de l'Institut IFO, soutiennent l'idée d'abolir des vacances afin de procéder à cette pénurie de travaux et de financer les charges de crise. La Confédération du syndicat allemande (DGB), qui souligne avec véhémence l'importance des jours fériés pour la relaxation et la productivité des employés, s'oppose à ce raisonnement.

Opinion publique

L'opinion publique sur ce sujet est partagée. Selon une enquête FORSA, une majorité des Allemands dénoncent l'abolition de vacances: 65% rejettent cela, tandis que 32% sont pour cela. Le rejet est particulièrement fort pour les professionnels, dont 70% rejettent une réduction. D'un autre côté, 52% des retraités soutiennent l'abolition des vacances. Les opinions politiquement colorées varient également considérablement: tandis que 51% des électeurs de la CDU / CSU soutiennent une suppression, 84% des partisans de gauche et 79% des partisans de l'AFD sont contre.

Bien que l'idée de réduire les vacances est soutenue par certains économistes et politiciens, l'humeur parmi la population reste largement négative. Au lieu de cela, de nombreuses personnes souhaitent un alignement des réglementations des fêtes dans les États fédéraux ou même des vacances supplémentaires.

La complexité des réglementations des fêtes en Allemagne, qui sont réglementées différemment dans différents États fédéraux, rend une solution uniforme difficile. Dans certains endroits, il y a jusqu'à 14 jours fériés, tandis que d'autres États fédéraux n'ont que 10 à 12 vacances. Le Premier ministre Markus Söder s'est déjà prononcé contre un changement dans la réglementation des fêtes.