Segno festivo nel parco divertimenti: eccitazione nella regione!

Segno festivo nel parco divertimenti: eccitazione nella regione!

Karls Erlebnis-Dorf, Deutschland - Il Karl's Adventure Village ha causato una sensazione negli ultimi anni con il suo chiaro posizionamento per la diversità e l'integrazione. La società, che gestisce parchi di divertimento in diversi stati federali ed è nota per gli alimenti regionali, in particolare le fragole, ha allegato un segno sorprendente ai suoi ingressi: "Sfortunatamente, i nemici devono rimanere fuori". Ciò è stato avviato dall'amministratore delegato Robert Dahl ed è stato un segno visibile contro la xenofobia dal 2015. Dahl, un produttore di fragole di terze parti, ha sviluppato la sua società di famiglia in una società agricola e turistica con un fatturato annuale di circa 200 milioni di euro e allo stesso tempo vede se stesso come un patriota locale e bridge tra le culture.

Sebbene la reazione al segno fosse particolarmente negativa dai gruppi di Facebook di destra, un quadro prevalentemente positivo dei visitatori del villaggio di avventura. Ciò dimostra che in una regione in cui l'AFD divenne la forza più forte nelle elezioni di Bundestag nel 2023, c'è ancora spazio per la coesistenza armoniosa. Nell'inverno 2015, la società ha avviato rifugiati dalla Siria e ha offerto loro alloggi per gli aiutanti del raccolto. Tuttavia, questa decisione ha anche portato all'ostilità, in particolare visitatori di altre regioni.

integrazione e forza lavoro

Dahl sottolinea che l'integrazione degli ex rifugiati nella sua compagnia è stata positiva. Circa 60 di loro hanno ora trovato un impiego permanente. Ciò si riflette anche nell'attuale struttura dell'azienda, in cui i dipendenti della Polonia e della Romania, nonché le forze domestiche lavorano insieme ogni giorno. L'amministratore delegato esprime preoccupazioni per la situazione politica nella Germania orientale e si lamenta di integrare la burocrazia che rende difficile integrare i dipendenti. Chiede al governo federale di prendere sul serio le preoccupazioni della popolazione e creare soluzioni flessibili.

Aktuells 156 ASYLUM CHIEERS vivono nelle sistemazioni, ma solo sei di loro hanno un permesso di lavoro. La lunga durata delle procedure di asilo è un grande ostacolo, che diventa chiaro nella discussione attuale sulle prospettive del mercato del lavoro dei rifugiati in Germania. Se si considerano le condizioni legali, i rifugiati in particolare hanno permessi di lavoro senza restrizioni con uno stato di protezione riconosciuto, mentre altri gruppi devono spesso combattere con importanti restrizioni.

sfide e prospettive politiche

Il dibattito sulle prospettive del mercato del lavoro dei rifugiati è modellato da diversi punti di vista. Mentre alcuni vedono l'immigrazione come un'opportunità per quanto riguarda la carenza di lavoratori qualificati, ci sono preoccupazioni per le qualifiche dei rifugiati. Circa il 40 percento di loro ha frequentato una scuola secondaria, ma spesso c'è una mancanza di formazione professionale formale. Molti parlano poco o nessun tedesco all'arrivo, il che rende ancora più difficile entrare nel mercato del lavoro.

Dahl richiede quindi una mostra più rapida di permessi di lavoro per i richiedenti asilo per promuovere la loro integrazione. L'attuale struttura dell'accesso al mercato del lavoro è migliorata dalle riforme, ma ci sono ancora ostacoli che ostacolano l'integrazione nel mercato del lavoro. Ci sono opportunità di rifugiati su un lavoro, ma dipendono fortemente dalla durata del soggiorno, dalle competenze linguistiche e dall'esperienza professionale.

ha riassunto la situazione in cui le sfide per l'integrazione dei rifugiati esistono ancora nel mercato del lavoro, ma si possono osservare anche approcci promettenti per superare questi ostacoli. In un clima che è spesso modellato dalla xenofobia, il villaggio di avventura di Karl stabilisce un segno audace e positivo di diversità e integrazione.