Alerta roja: ¡Los servicios de bienestar juvenil de Hamburgo luchan contra la sobrecarga!

Alerta roja: ¡Los servicios de bienestar juvenil de Hamburgo luchan contra la sobrecarga!

La situación del bienestar infantil y juvenil en Alemania es alarmante. Según NDR, los empleados de Hamburgo hacen sonar urgentemente la alarma sobre las condiciones de trabajo insostenibles. Los empleados afirman estar sobrecargados de trabajo debido a la falta de personal, los bajos salarios y una enorme carga administrativa que va mucho más allá de lo que uno desearía en el sector social.

Por ejemplo, un trabajador social que trabaja a tiempo completo es responsable de hasta 70 familias, una tarea casi imposible de realizar. Los educadores de los grupos residenciales dicen que la tarea educativa difícilmente se puede cumplir en estas condiciones. La creciente burocratización presenta a los empleados desafíos adicionales y los frustra porque en realidad prefieren trabajar directamente con las personas a las que quieren ayudar. La autoridad familiar de Hamburgo ha reconocido que es necesario mejorar las condiciones, pero aún no se han implementado medidas concretas para aliviar la carga.

Creciente estrés en las guarderías

El cambio en la educación y los cuidados de la primera infancia muestra que la carga para los profesionales de la educación ha aumentado significativamente, especialmente desde la pandemia de Corona. Una carta abierta iniciada por varios científicos pide una acción política inmediata. GEW Hamburgo informa que el sistema de educación, cuidado y crianza de la primera infancia (EAPI) está al borde del colapso.

Las causas son diversas: la presión del tiempo, la falta de personal y las condiciones laborales desfavorables provocan una "trampa de estrés" para los empleados. Esto no sólo provoca un gran número de días de baja por enfermedad (en particular, las enfermedades mentales son una gran preocupación), sino que también tiene un impacto negativo en la salud mental de los niños. Muchos ya muestran síntomas de estrés, agotamiento y malestar. Los especialistas destacan que el estrés tiene graves consecuencias para los niños, especialmente en los primeros tres años de vida.

La escasez de mano de obra calificada es un gran desafío

Según Nifbe, la escasez de trabajadores cualificados en el ámbito del bienestar infantil y juvenil es cada vez más grave. A pesar de la expansión del bienestar infantil y juvenil en los últimos 20 años, no es posible cumplir con todas las tareas requeridas por la ley. Aunque el número de empleados aumentó, la dotación de personal no cumple con las condiciones necesarias. En Alemania Occidental, el mercado laboral para las profesiones sociales está casi vacío. Esto significa que muchos puestos a menudo no pueden cubrirse con personal calificado.

La brecha prevista podría estar entre 51.000 y 88.000 trabajadores cualificados en Alemania Occidental para 2030. A partir de 2026/2027, también entrará en vigor un derecho legal a guarderías durante todo el día para niños de escuela primaria, lo que podría aumentar aún más la presión del personal. Para afrontar este desafío, se necesitan urgentemente nuevas estrategias para reclutar y retener personal.

La demanda de mejores condiciones laborales y un mayor compromiso por parte de los políticos es cada vez más fuerte. Es esencial mejorar las condiciones marco de los especialistas en bienestar infantil y juvenil para que puedan afrontar los desafíos y, en última instancia, poder apoyar adecuadamente a los niños en su desarrollo.