Alertă roșie: Serviciile de protecție a tinerilor din Hamburg luptă împotriva suprasolicitarii!

Alertă roșie: Serviciile de protecție a tinerilor din Hamburg luptă împotriva suprasolicitarii!

Situația în domeniul bunăstării copiilor și tinerilor din Germania este alarmantă. Potrivit NDR, angajații din Hamburg trag de urgență un semnal de alarmă cu privire la condițiile de muncă nesustenabile. Angajații raportează că sunt suprasolicitați din cauza lipsei de personal, a salariilor slabe și a unei sarcini administrative enorme, care depășește cu mult ceea ce ți-ar dori în sectorul social.

De exemplu, un asistent social care lucrează cu normă întreagă este responsabil pentru până la 70 de familii - o sarcină aproape imposibil de gestionat. Educatorii din grupuri rezidențiale spun că sarcina educațională poate fi îndeplinită cu greu în aceste condiții. Creșterea birocratizării le prezintă angajaților provocări suplimentare și îi frustrează, deoarece preferă de fapt să lucreze direct cu oamenii pe care doresc să îi ajute. Autoritatea familiei din Hamburg a recunoscut că condițiile trebuie îmbunătățite, dar măsuri concrete pentru a ușura povara nu au fost încă implementate.

Stresul în creștere în centrele de zi

Schimbarea în educația și îngrijirea timpurie a copilăriei arată că povara pentru profesioniștii din educație a crescut semnificativ, mai ales după pandemia Corona. O scrisoare deschisă inițiată de mai mulți oameni de știință solicită o acțiune politică imediată. GEW Hamburg raportează că sistemul de educație, îngrijire și educație timpurie a copilăriei (ECEC) este în pragul colapsului.

Cauzele sunt diverse: presiunea timpului, lipsa de personal și condițiile nefavorabile de muncă duc la o „capcană a stresului” pentru angajați. Acest lucru nu numai că are ca rezultat un număr mare de zile de boală - bolile mintale în special sunt o preocupare majoră aici - dar are și un impact negativ asupra sănătății mintale a copiilor. Mulți prezintă deja simptome de stres, epuizare și stare de rău. Specialistii subliniaza ca stresul are consecinte grave pentru copii, mai ales in primii trei ani de viata.

Lipsa de forță de muncă calificată este o provocare majoră

Potrivit Nifbe, deficitul de lucrători calificați în asistența copiilor și a tinerilor devine din ce în ce mai critică. În ciuda extinderii asistenței pentru copii și tineri în ultimii 20 de ani, nu este posibilă îndeplinirea tuturor sarcinilor impuse de lege. Deși numărul de angajați a crescut, nivelurile de personal nu îndeplinesc condițiile necesare. În Germania de Vest, piața muncii pentru profesiile sociale este aproape goală. Aceasta înseamnă că multe posturi nu pot fi ocupate adesea cu personal calificat.

Decalajul prognozat ar putea fi între 51.000 și 88.000 de muncitori calificați în Germania de Vest până în 2030. Din 2026/2027, va intra în vigoare și un drept legal la îngrijirea pe tot parcursul zilei pentru copiii din școala primară, ceea ce ar putea crește și mai mult presiunea personalului. Pentru a face față acestei provocări, sunt necesare urgent noi strategii de recrutare și reținere a personalului.

Cererea pentru condiții de muncă mai bune și angajament sporit din partea politicienilor devine din ce în ce mai puternică. Este esențial ca condițiile-cadru pentru specialiștii în protecția copilului și a tinerilor să fie îmbunătățite, astfel încât aceștia să poată face față provocărilor și, în cele din urmă, copiii să poată fi sprijiniți adecvat în dezvoltarea lor.