Röd varning: Hamburgs ungdomsvård kämpar mot överbelastning!

Röd varning: Hamburgs ungdomsvård kämpar mot överbelastning!

Situationen inom barn- och ungdomsvården i Tyskland är alarmerande. Enligt NDR slår anställda från Hamburg akut larm om ohållbara arbetsförhållanden. Anställda rapporterar att de är överarbetade på grund av brist på personal, dålig lön och en enorm administrativ börda som går långt utöver vad man skulle önska sig inom den sociala sektorn.

En socialarbetare som jobbar heltid har till exempel ansvar för upp till 70 familjer – en uppgift som är nästan omöjlig att klara av. Utbildare från bostadsgrupper säger att utbildningsuppgiften knappast kan fullgöras under dessa förutsättningar. Den ökande byråkratiseringen ställer medarbetarna inför ytterligare utmaningar och frustrerar dem eftersom de faktiskt föredrar att arbeta direkt med de människor de vill hjälpa. Familjemyndigheten i Hamburg har insett att förutsättningarna måste förbättras, men konkreta åtgärder för att lätta bördan har ännu inte genomförts.

Tilltagande stress på daghem

Förändringen av förskoleutbildning och omsorg visar att bördan för pedagoger har ökat avsevärt, särskilt efter Corona-pandemin. Ett öppet brev initierat av flera forskare kräver omedelbara politiska åtgärder. GEW Hamburg rapporterar att systemet för utbildning, omsorg och uppfostran för småbarn är på väg att kollapsa.

Orsakerna är olika: tidspress, brist på personal och ogynnsamma arbetsförhållanden leder till en "stressfälla" för de anställda. Detta resulterar inte bara i ett högt antal sjukdagar – framför allt psykisk ohälsa är här ett stort bekymmer – utan påverkar även barnens psykiska hälsa negativt. Många uppvisar redan symtom på stress, utmattning och sjukdomskänsla. Specialisterna framhåller att stress får allvarliga konsekvenser för barn, särskilt under de tre första levnadsåren.

Brist på kvalificerad arbetskraft är en stor utmaning

Enligt Nifbe blir bristen på kvalificerad arbetskraft inom barn- och ungdomsvården allt mer kritisk. Trots utbyggnaden av barn- och ungdomsvården de senaste 20 åren är det inte möjligt att fullgöra alla lagstadgade uppgifter. Även om antalet anställda ökade, uppfyller inte bemanningen de nödvändiga villkoren. I Västtyskland är arbetsmarknaden för sociala yrken nästan tom. Det gör att många tjänster ofta inte kan tillsättas med kvalificerad personal.

Den förutspådda klyftan kan vara mellan 51 000 och 88 000 yrkesarbetare i Västtyskland år 2030. Från 2026/2027 kommer även en laglig rätt till heldagsvård för grundskolebarn att träda i kraft, vilket ytterligare kan öka personaltrycket. För att möta denna utmaning behövs nya strategier för att rekrytera och behålla personal.

Kravet på bättre arbetsvillkor och ökat engagemang från politikerna blir allt starkare. Det är väsentligt att ramvillkoren för specialister inom barn- och ungdomsvård förbättras så att de kan möta utmaningarna och i slutändan kan barnen få tillräckligt stöd i sin utveckling.