In Hamburg sorgt die Feuerwehr für Schlagzeilen, und das nicht aus den besten Gründen. Trotz eines dringenden Personalbedarfs und einer Vielzahl an Bewerbungen wurde das Ausbildungsprogramm „Workup“ für 2027 eingestellt. Dies wurde kürzlich von der Feuerwehr Hamburg bekannt gegeben, die in sozialen Netzwerken verkündete, dass keine Plätze für externe Bewerber zur Verfügung stehen werden. Das Programm, das es Notfallsanitätern und anderen Interessierten mit abgeschlossener Berufsausbildung ermöglichte, Feuerwehrmann oder Feuerwehrfrau zu werden, ist nun Geschichte. Hintergrund für die Entscheidung sind finanzielle Engpässe, die in einer Haushaltslücke von einem hohen zweistelligen Millionenbetrag resultieren.
Die Feuerwehr führt Kampagnen wie „Feuer im Herzen“ durch, um neue Talente für den Beruf zu gewinnen, doch die Realität sieht anders aus. Bewerber wurden am Tag des Sporttests nach Hause geschickt, was für viele eine große Enttäuschung darstellte. Die Gewerkschaft Ver.di und der Personalrat der Feuerwehr üben scharfe Kritik an der Kommunikation und der Handhabung dieser Situation. Ver.di berichtete von „großer Demotivation beim Nachwuchs“ und einer zusätzlichen Belastung für das vorhandene Personal.
Hintergründe und Auswirkungen
In den vergangenen Jahren war das Interesse an der „Workup“-Ausbildung groß: 480 Bewerbungen im Jahr 2023, 460 im Jahr 2024 und sogar 650 im Jahr 2025. Dennoch wurden 2025 nur 111 Bewerber eingestellt. Der aktuelle Notfallsanitäter-Lehrgang wurde bereits darüber informiert, dass die Absolventen nicht im feuerwehrtechnischen Dienst benötigt werden. Feuerwehr Hamburg plant zwar neue Feuer- und Rettungswachen, doch für externe Bewerber ist 2027 kein Auswahlverfahren für die Ausbildung vorgesehen.
Die Situation ist nicht nur in Hamburg angespannt. Die Deutsche Feuerwehrgewerkschaft warnt vor einem generellen Personalmangel in Deutschland, der vor allem durch steigende Einsatzzahlen und den demografischen Wandel verschärft wird. So gab es 2019 rund 3,2 Millionen Rettungsdiensteinsätze – im Vergleich zu 2,7 Millionen im Jahr 2010. Dies zeigt, dass die Feuerwehren zunehmend gefordert sind, während die Anzahl der verfügbaren Kräfte stetig sinkt.
Die Herausforderungen der Gegenwart
Die Überlastung der Rettungskräfte zeigt sich auch in anderen Städten wie Berlin, wo die Feuerwehr häufig den Ausnahmezustand im Rettungsdienst ausruft. Die Gewerkschaften fordern daher eine umfassende Einstellungs- und Ausbildungsoffensive, um den akuten Personalmangel anzugehen. Die Situation ist alarmierend, und die Feuerwehrleute leisten im Schnitt 6,8 Überstunden pro Woche, was die Belastung weiter erhöht.
Die Kritik an der mangelnden Wertschätzung der Feuerwehrarbeit sowie die rückläufigen Bewerberzahlen, die auch auf den Fachkräftemangel im Handwerk zurückzuführen sind, machen die Lage nicht einfacher. Innovative Ansätze zur Personalgewinnung, wie die Nutzung von Dating-Apps, werden diskutiert, um junge Menschen für diesen wichtigen Beruf zu begeistern.
Die Feuerwehr Hamburg steht also vor großen Herausforderungen, und es bleibt abzuwarten, wie die Verantwortlichen auf die berechtigte Kritik reagieren werden, um die dringend benötigten Fachkräfte zu gewinnen und die Sicherheit der Bürger zu gewährleisten.
Für weitere Informationen über die Situation der Feuerwehr Hamburg können Sie den Artikel auf Feuerwehrmagazin und NDR nachlesen. Weitere Analysen zur generellen Lage der Feuerwehr finden Sie auch auf Watson.
