Ošetřovatelský personál v Hamburku: Nejvyšší mzdy v zemi, ale drahé pro obyvatele!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

V listopadu 2025 se mzdy pro ošetřovatelský personál v Hamburku zvednou na 24,55 eur za hodinu, přičemž výrazně vzrostou osobní příspěvky na ošetřovatelskou péči.

Im November 2025 steigen die Löhne für Pflegekräfte in Hamburg auf 24,55 Euro pro Stunde, während die Eigenanteile für Pflege deutlich zunehmen.
V listopadu 2025 se mzdy pro ošetřovatelský personál v Hamburku zvednou na 24,55 eur za hodinu, přičemž výrazně vzrostou osobní příspěvky na ošetřovatelskou péči.

Ošetřovatelský personál v Hamburku: Nejvyšší mzdy v zemi, ale drahé pro obyvatele!

V posledních letech se výrazně zlepšily platy pro ošetřovatelský personál v Německu, letos zejména v Hamburku. Průměrná hodinová mzda vzrostla z 23,20 eur na 24,55 eur ve srovnání s předchozím rokem, jak uvádí [Welt](https://www.welt.de/regionales/hamburg/article6905e3c5820970cd3cb122ac/pflege-nirgendwo-verdienburg-sopflegeviekra- To řadí Hamburk do čela spolkových zemí, následuje Severní Porýní-Vestfálsko, kde je mzda 24,21 eura na hodinu, a Porýní-Falc s 24,01 eura. Naproti tomu Meklenbursko-Přední Pomořansko má nejnižší hodinovou mzdu jen 22,44 eur.

Na celostátní úrovni vzrostla průměrná hodinová mzda v ošetřovatelství o 4,9 procenta na 23,70 eura. Tato čísla pocházejí od zastřešující asociace zákonných zdravotních pojišťoven (GKV), která nově také uvádí, že zvýšení mezd povede k paralelnímu pohybu osobních příspěvků pro obyvatele domovů pro seniory. Šéf asociace Oliver Blatt řekl, že je důležité spravedlivější odměňování, ale zároveň se zvyšují náklady obyvatel pečovatelských domů, například zhruba o 100 eur měsíčně, z nichž jen část mohou pojišťovny ošetřovatelské péče absorbovat prostřednictvím úlevových příplatků.

Zvýšení osobních příspěvků a dodatečných výdajů

Rostoucí mzdy také způsobují nárůst dodatečných výdajů na pojištění ošetřovatelské péče, které se odhadují na zhruba 260 milionů eur ročně. Pojištění dlouhodobé péče je však omezeno na pokrytí pouze části nákladů na péči a podporu. Hlavními faktory, které se na nákladech podílejí, jsou především osobní náklady. Od roku 2022 musí pečovatelská zařízení zajistit spravedlivé zacházení se zaměstnanci v rámci kolektivních smluv a podobně řekl Šváb.

Dodatečné náklady pro ty, kteří potřebují péči, zahrnují také ubytování, stravování a investiční náklady na domovy. Zodpovědné spolky to nechtějí brát na lehkou váhu. Eugen Brysch z Německé nadace pro ochranu pacientů poukázal na to, že tento vývoj má dopad na více než milion lidí, kteří potřebují péči a o které se starají ambulantní služby. Zvláště znepokojivé je, že objem podpory pro tyto lidi, kteří potřebují péči, byl zmrazen.

Zlepšení ve mzdách

Mzdy zdravotnických asistentů bez školení vzrostly o 5,2 procenta na 20,26 eura za hodinu, asistenti s alespoň ročním výcvikem zaznamenali nárůst o 5,7 procenta na 22,62 eura. Ošetřovatelé se mohou těšit na nárůst o 4,4 procenta na 27,06 eura za hodinu. Současný nárůst mezd o 4,9 procenta je ale nižší než loni, kdy byl nárůst 9 procent. Regionální rozdíly ve mzdách lze pozorovat např. v Berlíně, Braniborsku a Sasku, kde bylo dosaženo vyšších nárůstů, zatímco mírný nárůst byl zaznamenán v Bádensku-Württembersku a Severním Porýní-Vestfálsku.

Výzvy v pečovatelském sektoru jsou složité a vyžadují přehodnocení financování a podpory pečovatelských zařízení s cílem trvale zlepšit situaci zaměstnanců a osob, které péči potřebují.