Plejepersonale i Hamborg: Højeste løn i landet, men dyrt for beboerne!

Plejepersonale i Hamborg: Højeste løn i landet, men dyrt for beboerne!

I de senere år er lønnen til plejepersonale i Tyskland forbedret markant, i år især i Hamborg. Den gennemsnitlige timeløn steg fra 23,20 euro til 24,55 euro i forhold til året før, som Weltrapport Det placerer Hamborg i toppen af ​​forbundsstaterne efterfulgt af Nordrhein-Westfalen, hvor lønnen er 24,21 euro i timen, og Rheinland-Pfalz med 24,01 euro. I modsætning hertil har Mecklenburg-Vorpommern den laveste timeløn på kun 22,44 euro.

På landsplan steg den gennemsnitlige timeløn i sygeplejen med 4,9 procent til 23,70 euro. Disse tal stammer fra paraplyforeningen af ​​lovpligtige sygesikringsselskaber (GKV), som nu også oplyser, at lønstigningerne vil medføre parallelle bevægelser i de personlige bidrag for plejehjemsbeboere. Foreningens leder Oliver Blatt sagde, at det var vigtigt med en mere retfærdig løn, men samtidig steg omkostningerne for plejehjemsbeboerne med for eksempel omkring 100 euro om måneden, hvoraf kun en del kan absorberes af sygeplejeforsikringsselskaberne gennem aflastningstillæg.

Forhøjelse af personlige bidrag og merudgifter

De stigende lønninger medfører også en stigning i merforbruget til sygeplejeforsikringer, som anslås til omkring 260 millioner euro om året. Langtidsplejeforsikringen er dog begrænset til kun at dække en del af udgifterne til pleje og støtte. De væsentligste faktorer, der bidrager til omkostningerne, er frem for alt personaleomkostninger. Plejefaciliteter har siden 2022 skullet sikre, at deres medarbejdere bliver behandlet retfærdigt i forhold til overenskomst eller lignende. sagde schwaberen.

Merudgifterne for de plejekrævende omfatter også overnatning, forplejning og investeringsudgifter til boligerne. Det ønsker de ansvarlige foreninger ikke at tage let på. Eugen Brysch fra den tyske fond for patientbeskyttelse påpegede, at denne udvikling har en indvirkning på over en million mennesker med behov for pleje, som bliver passet af ambulante tjenester. Det, der er særligt bekymrende, er, at mængden af ​​støtte til disse plejekrævende mennesker er blevet fastfrosset.

Lønforbedringer

Lønningerne til sygeplejersker uden uddannelse steg med 5,2 procent til 20,26 euro i timen, mens assistenter med mindst et års uddannelse registrerede en stigning på 5,7 procent til 22,62 euro. Sygeplejersker kan se frem til en stigning på 4,4 procent til 27,06 euro i timen. Den nuværende lønstigning på 4,9 procent er dog lavere end sidste år, hvor stigningen var på 9 procent. Regionale forskelle i løn kan for eksempel ses i Berlin, Brandenburg og Sachsen, hvor der blev opnået højere stigninger, mens der blev registreret moderate stigninger i Baden-Württemberg og Nordrhein-Westfalen.

Udfordringerne i plejesektoren er komplekse og kræver en nytænkning i finansieringen og støtten af ​​plejefaciliteter for på en bæredygtig måde at forbedre situationen for medarbejdere og plejekrævende.