Personnel soignant à Hambourg : les salaires les plus élevés du pays, mais chers pour les habitants !

Personnel soignant à Hambourg : les salaires les plus élevés du pays, mais chers pour les habitants !

Ces dernières années, les salaires du personnel soignant en Allemagne se sont considérablement améliorés, cette année notamment à Hambourg. Le salaire horaire moyen est passé de 23,20 euros à 24,55 euros par rapport à l'année précédente, comme le rapporte Welt. Cela place Hambourg en tête des Länder, suivi de la Rhénanie du Nord-Westphalie, où le salaire horaire est de 24,21 euros, et de la Rhénanie-Palatinat avec 24,01 euros. En revanche, le Mecklembourg-Poméranie occidentale a le salaire horaire le plus bas, à seulement 22,44 euros.

Au niveau national, le salaire horaire moyen dans le secteur des soins infirmiers a augmenté de 4,9 pour cent à 23,70 euros. Ces chiffres proviennent de l'association faîtière des caisses d'assurance maladie légales (GKV), qui déclare désormais également que les augmentations de salaire entraîneront des évolutions parallèles des cotisations personnelles des résidents des maisons de retraite. Le président de l'association, Oliver Blatt, a déclaré qu'une rémunération plus équitable était importante, mais que dans le même temps, les coûts pour les résidents des maisons de retraite augmentaient, par exemple d'environ 100 euros par mois, dont une partie seulement peut être absorbée par les caisses d'assurance soins de santé via des majorations de secours.

Augmentation des cotisations personnelles et des dépenses supplémentaires

La hausse des salaires entraîne également une augmentation des dépenses supplémentaires en matière d'assurance soins, estimées à environ 260 millions d'euros par an. Toutefois, l’assurance dépendance se limite à couvrir seulement une partie des coûts de soins et d’accompagnement. Les principaux facteurs qui contribuent aux coûts sont avant tout les frais de personnel. Depuis 2022, les établissements de soins doivent veiller à ce que leurs salariés soient traités équitablement en termes de conventions collectives ou similaires. dit le Souabe.

Les coûts supplémentaires pour les personnes nécessitant des soins comprennent également l'hébergement, les repas et les coûts d'investissement dans les logements. Les associations responsables ne veulent pas prendre cela à la légère. Eugen Brysch, de la Fondation allemande pour la protection des patients, a souligné que ces évolutions ont un impact sur plus d'un million de personnes nécessitant des soins et qui sont prises en charge par les services ambulatoires. Ce qui est particulièrement inquiétant, c’est que le montant de l’aide à ces personnes nécessitant des soins a été gelé.

Améliorations des salaires

Les salaires des aides-soignants sans formation ont augmenté de 5,2 pour cent à 20,26 euros de l'heure, tandis que ceux des aides-soignants ayant au moins un an de formation ont enregistré une augmentation de 5,7 pour cent à 22,62 euros. Les professionnels infirmiers peuvent s'attendre à une augmentation de 4,4 pour cent à 27,06 euros de l'heure. Cependant, l'augmentation actuelle des salaires de 4,9 pour cent est inférieure à celle de l'année dernière, où l'augmentation était de 9 pour cent. Des différences régionales en matière de salaires peuvent être constatées, par exemple, à Berlin, dans le Brandebourg et en Saxe, où des augmentations plus élevées ont été enregistrées, tandis que des augmentations modérées ont été enregistrées dans le Bade-Wurtemberg et en Rhénanie du Nord-Westphalie.

Les défis du secteur des soins sont complexes et nécessitent de repenser le financement et le soutien des établissements de soins afin d'améliorer durablement la situation des salariés et des personnes nécessitant des soins.