En Sajonia hay 1.100 aprendizajes: ¡cómo fallan las empresas!

En Sajonia hay 1.100 aprendizajes: ¡cómo fallan las empresas!

Dresden, Deutschland - En Sajonia, los egresados ​​de la escuela se enfrentan actualmente a una situación cómoda, ya que hay alrededor de 9,400 solicitantes no especificados y alrededor de 10,500 aprendizajes abiertos. Klaus-Peter Hansen, jefe de la agencia de trabajo estatal, describe la situación como "muy cómoda", pero ya hay signos iniciales de deterioro en algunas regiones, especialmente en los distritos del distrito de Dresde y Leipzig. Hay más egresados ​​en la escuela que lugares gratis. Si bien la diferencia entre la oferta y la demanda fue de hasta 3.000 vacantes en el pasado, se informaron 1,200 lecciones en comparación con el año anterior, aunque el número de solicitantes casi se había mantenido igual. Hansen atribuye este fenómeno a las incertidumbres económicas generales.

Actualmente, solo solo 17,000 de alrededor de 100,000 compañías en aprendices de formulario Sajonia, que corresponde a menos de cualquier sexta operación. Hansen enfatiza la importancia de las inversiones en los jóvenes y critica a las empresas que no participan en la capacitación. Señala que Sajonia aún está lejos de las condiciones en 2005 cuando había 54,000 solicitantes para 24,000 aprendizajes.

Desafíos y soluciones

La Agencia de Empleo se está preparando para un posible ajuste de la situación y buscando nuevas formas de apoyar a los que abandonan la escuela. Florian Riedel, consultor profesional de la agencia estatal de trabajo, habla de ayudas digitales y datación rápida para facilitar las transiciones de la escuela a la capacitación vocacional. Algunas escuelas, como el Dresde Campus Cordis, se centran activamente en la preparación vocacional a través de las conferencias de los padres y la estrecha cooperación con las empresas. El campus ofrece caminos de aprendizaje individuales y permite pasantías en el octavo y noveno grado.

Los egresados ​​de la escuela pueden elegir entre un total de 330 aprendizajes, con un tercero concentrado en las 10 principales profesiones. Las profesiones más populares incluyen vendedores y técnicos de mecatronismo en automóvil. En industrias específicas, como carniceros, así como en la construcción de concreto y acero, el número de aprendizajes gratuitos por solicitante es alto.

Sajonia de un vistazo

Sajonia no es solo un importante país de capacitación, sino que también ofrece una variedad de lugares culturales e históricos. El casco antiguo de Dresde es famosa por sus edificios barrocos, incluidos The Kennel, The Semperoper y Frauenkirche. Otros aspectos destacados culturales son el Museo Karl May en Radebeul, que se ocupa de la vida de los indios de América del Norte y Karl May, así como el Museo Estatal de Arqueología en Chemnitz, que se ocupa de la arqueología estatal de Sajonia.

El Erzgebirge es un destino popular para los amantes de la naturaleza. La región alrededor de las apasionantes piedras en particular ofrece vistas impresionantes. El Parque Nacional Saxon Suiza atrae a visitantes con actividades como la escalada de rocas y el "boofe", es decir, la noche durante la noche bajo una ventaja rocosa. Los lugares naturales incluyen la plataforma de observación en Bastei y la Fortaleza de Königstein, una de las fortalezas de montaña más grandes de Europa. Sajonia también tiene una escena deportiva activa, especialmente en el fútbol con equipos como RB Leipzig, SG Dynamo Dresden y FC Erzgebirge Aue. El Campeonato Mundial de Motocicletas Alemanes también tiene lugar en Sajonia, lo que le da al estado un brillo deportivo adicional. Otros deportes populares son el hockey sobre hielo, el balonmano y el baloncesto.

La economía local y las perspectivas para los jóvenes en Sajonia enfrentan desafíos importantes, pero los esfuerzos para aumentar los números de capacitación y apoyar a los jóvenes son prometedores.

- sächsische.de informes sobre la situación actual de entrenamiento.

- Puede encontrar más información sobre oportunidades de capacitación en Sajonia en training.de .